岗位职责：
1.负责市场渠道的构建，熟悉市场拓展目标地物业管理政策法规和物业行业市场情况，根据市场及公司实际制订物业顾问服务市场拓展计划、目标、策略；
2. 熟悉主要的竞争对手状况，包括竞争对手优劣势、市场区域、业绩、价格、顾问服务方式、区域主要的顾问服务团队等；
3.在顾问服务市场拓展过程中，根据公司发展实际，积极拓展公司多种优质物业延伸服务项目和内容，包括物业租赁、销售代理、招商、餐饮、高球运动等，推广公司优质；
根据法规、政策和行业规范要求，完成客户要求的顾问服务招标工作；
4.负责本部门团队建设，能有效支撑公司经营版块市场拓展业务的实施及提升；
任职要求：
1.5年以上工作经历， 3年以上大中型企业的商业策划、运营相关工作经验；
2. 练使用办公软件，良好的组织能力，优秀的沟通能力，语言表达能力、较好的写作能力，具备极强经营意识。
3. 具有丰富实际商业经验和知识、物业管理市场拓展经验

岗位职责：
1.负责武汉公司会议管理，规范并完善会议安排，跟进会议决议的落实； 
2.负责公司计划管控、档案管理、办公用品管理；
3.负责武汉公司人力资源基础管理，做好各城市公司、各项目指导与帮扶；
4.制定和跟进公司蓝领人才培养计划，督促培训计划的完成与落地；
5.负责公司员工福利、社保公积金、劳动年检的办理。
6.其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1.3年以上大中型企业行政管理、人力资源管理工作经验，物业行业优先；
2.熟练操作PPT、VISIO等办公软件，熟悉国家法律法规；
3.抗压性强，有奉献精神。

岗位职责：
1、负责制定本项目年度客户服务工作方案，并组织实施；
2、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能；
3、负责拟定客服工作应急预案，处理相关突发事件；
4、负责处理业主重大投诉；
5、负责组织实施业主回访、走访工作；
6、负责质量记录的整理，确保完整、准确有效，并做好相应的归档工作；
7、负责组织租户、住户相关管理费用的催收；
8、配合第三方组织客服满意度调查，对业主意见进行汇总分析、负责落实业户意见整改措施并持续改进。
岗位要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、物业管理专业优先；
2、5年以上工作经验，3年以上物业行业（住宅、别墅）客服管理经验。
3、掌握物业管理法律法规，熟悉客服工作个环节、程序、作业服务规范，并开展培训；
4、具有工作汇报、计划、总结、方案等文稿编写能力；
5、善于倾听，沟通能力强，能够独挡一面开展工作；
6、仪容端庄整洁，工作主动勤奋，性格活泼开朗；
7、具有普通住宅、高级住宅、别墅物业等客服管理工作经验优先。

工程经理职位描述：
1、熟悉国家、地区有关物业管理的法律法规，熟悉公司各项目概况；
2、掌握ISO19001质量管理体系，并能定期对各物业项目工程管理体系的运行情况进行检查、监督、指导及组织内部管理评审工作；
3、能够独立负责各项目工程模块的日常品质检查，及时汇总分析月度检查情况，提出改进意见并跟踪落实；
4、具有良好的沟通，协调能力、执行力强；
5、具有5年以上工程管理、设备设施管理经验工作者优先。

岗位职责：
1.前期介入，从物业管理的角度对项目的各种设施、设备、材料的设计、选型、选材、安装等方面提供专业建议。审视新建项目规划、功能，建筑的合理性，为物业的增值和有利于物业管理创造条件，提出合理化建议。
2.编写前期介入程序、指引文件，保持物业与地产相关部门的有效沟通，确保前期介入工作顺利开展。
3.根据公司体系标准，指导、参与各区域项目前期介入工作并负责现场工作的跟踪，并审核相关建议上报公司批准。
4.负责督导区域及项目设备设施的接管验收、工程各系统设备安全运行管理工作。
5.对接区域前期业务管理部，督导区域前期介入状况，确保区域前介工作顺利开展
6.参与重点项目物业前期和后期工程督导。
7.配合领导完成其他工作
任职要求：
1.大专专科及以上，暖通空调、给排水、电气、等相关专业。
2.精通建筑暖通或者智能化专业知识，了解建筑、电梯、电气等其他专业基础知识
3.物业工程管理类工作5年以上，年龄45岁以下,熟练使用office软件，如Excel、PPT、Word。
4.10W方以上办公楼或者商业项目工程物业管理经验，有独立完成过整个项目前期介入工作者，优先考虑

岗位职责：
负责武汉大区四家城市公司销售案场管理工作，根据公司发展战略及管理目标，组织制定案场年度工作计划及实施方案；
根据公司下达的年度经营指标，组织制定项目年度经营计划实施策略；
根据公司服务品质管理标准，组织制定项目服务品质质量管理年度工作计划，定期组织实施对项目管理人员进行质量管理标准相关培训督促案场服务品质，关注现场服务满意度； 
4.了解各项目的销售情况，协助和峻销售部各类促销活动及其他配合性工作；
5.负责统筹指导各案场团队组建、培训、沟通组织实施工作，通过制度流程执行与文化活动的开展，提升团队凝聚力，打造梯队人才培养计划；
岗位要求：
1、28-40岁，大专及以上学历，形象气质佳；
2、3年及以上大型会所/酒店、营销案场管理经验；
3、较强的执行力以及协调沟通能力，四星级以上酒店管理经验者优先。

岗位职责：
1、负责前期项目物业管理方案的制定；
2、参与项目设计阶段的图纸会审，从物业后期管理角度提出提效方案；
3、负责分项目建立隐蔽工程图片资料库，为后期物业工程管理提供技术支持；
4、负责承接查验相关技术工作；
5、负责参加新项目工程节点会议，从物业的角度对设计提出专业意见，在前期设计中充分考虑物业接管的需求提出合理化建议；
4、参与项目销售阶段，从物业后期管理角度进行楼书、报广、沙盘及现场核对，确保服务设计与承诺一致性；
6、负责设计缺陷定期收集统计，包括前期设计方案会审、设备选型、定期跟踪施工安装进度、后期运行改进专项组织等；
7、协助和督促项目交付前的分户检验工作，包括分户检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调，并提供技术支持；
8、交房前给物业项目部提示风险、协助项目上做好后评估报告；
9、制定招标工作计划和组织招标活动，包括制定标书、评分标准和评分表、发标、答疑、开标、评标等工作；
10、承担所负责范围内投标单位的资料收集、整理与审核，组织相关部门对投标单位进行考察；

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上相关的工作经验，具有新项目接管或前期介入经验，有一定的沟通，协调及书写能力；
2、土建、水电、园林相关专业大专以上学历；
3、有物业前期介入2年以上工作经验，熟悉项目前期介入各节点工作内容；
4、熟知房地产开发或建设工程流程，掌握各类工程系统的工艺标准和验收规范，能进行工程图纸审核，并提出相关建议，熟悉物业土建、设备系统、分户查验、承接查验、强/弱电、暖通空调、给排水、房屋检验等工作；
5、熟练使用办公软件及CAD制图软件，具有一定的公文写作能力；
6、思路清晰，工作细致，稳重开朗，有较好的沟通、协调能力

岗位职责：
一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德；建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。
二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。
三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。
四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。
五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。
六、做好会计核算，及时提供真实的会计核算资料；组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。
七、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

任职要求：
一、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
二、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。
三、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
四、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
　五、熟练使用财务软件。
　六、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养