任职资格：
1、建筑、法律相关专业本科毕业；
2、熟知建筑行业管理过程，熟知建筑法律招投标管理，5年以上建筑公司工作经验。
3、10年以上大型企业工作经验，其中3年以上人事行政管理经验；5年以上法律合约管理工作经验，5年以上部门经理工作经验，；
4、具有独立的领导能力、判断与决策能力，沟通能力，计划及执行能力；
5、限男性。

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的合约、法律、人事、行政等综合管理战略；
2、建立并完善公司管理体系，研究、设计公司管理模式，制定和完善公司管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关管理战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司综合发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 
6、及时处理公司管理过程中的重大问题；
7、处理总经理临时交办的各项工作任务。