1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 
2、将公司内部管理制度化、规范化； 
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 
5、开展企业形象宣传活动； 
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作； 
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 
10、完成总经理临时下达的任务。

学历要求：大专或以上 
性别要求：男 
语言要求：不限 
专业要求：不限 
年龄要求：35-45 
总工作年限：10年以上
任职资格的具体描述：
1、教育背景:
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。
2、培训经历:
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、经 验:
10年以上工作经验，6年以上冶金或钢铁行业全面管理工作经验。
4、技能技巧:
熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 
熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户
5、资源和社会资源；
良好的中英文写作、口语、阅读能力；
熟练使用办公软件。
6、态 度:
敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。