专业要求：矿业及冶金工程类;
学历要求：不限
工作经验：8-20 年
薪资待遇：面议
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
3、负责矿业项目可行性研究报告中有关采矿方面的技术支持
4、负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；
5、 负责已开采各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；参与矿山重大设计的审查；
6、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
7、组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；
8、参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；
9、协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。
10、参与集团公司新投资矿山的项目论证工作。
11、配合地质工程师完成日常地质、矿山工程采场边坡、排场边坡、尾矿坎有关安全监测工作。
任职资格和条件
1、限男性，年龄50岁以下；
2、采矿专业专科以上学历，具有中级以上工程师职称。
3、八年以上相关采矿工作经验，能够独立完成工作。
4、熟悉采矿理论与技术、矿物加工理论与技术，具有露天开采铁矿工作经验优先；
5、熟悉国家采选冶行业相关法律法规和标准，以及相关行业的有关政策和标准；
6、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的沟通能力；
7、工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。
河北奥威实业集团有限公司始建于1996年，总部现设于北京朝阳区CBD商务中心。集团下设奥宇钢铁有限公司、鑫瑞矿业有限公司、鑫鑫矿业有限公司、奥威进出口有限公司、奥威储运有限公司、奥威国际大酒店、北京日坛俱乐部有限公司等七家子公司，现有员工3000余人。主营铁矿石开采与精选，钢铁冶炼、冶金炉料贸易，房地产开发、商务酒店等业务，已形成“产、供、销”一条龙，“工、贸、服”一体化的综合性企业集团。
集团自成立以来立足自身资源优势，不断引进现代企业经营理念，采用科学的用人机制，准确把握市场，及时抓住机遇，开拓创新，锐意进取，逐步形成了自身的核心竞争力，经营业绩连年攀升，为公司赢得了诸多荣誉。
集团在2001～2004年连年为河北省“AAA”级信誉企业；2004～2006年保定市十强民营企业；2006年保定市十强纳税企业；2007年被河北省中小企业信用评价委员会评为 “河北省信用优良企业”。
所属子公司——奥宇钢铁公司2007～2008年连续入选河北省百强企业；荣获抗震救灾捐赠突出贡献奖、2007～2008年保定市“先进纳税企业”（河北省民营企业第一名）；2008年9月顺利通过ISO9001:2000、ISO******:1996、OHSMS******:2001标准体系认证。目前，正新建40LF钢包精炼炉、5万立方米转炉煤气柜等工程，积极开发优特钢新品种，稳步实施精品钢基地战略。
今后五年，集团公司将以矿业资源为依托，继续强化在冶金行业的竞争优势，通过延长产业链、增加产品附加值等途径，发展优特钢，强化在冶金行业的竞争优势，不断向做专、做精、做强的现代化企业集团迈进。
集团注重企业文化建设，树立科学的经营管理理念，一贯秉承“以人为本、诚信立业”的宗旨，构筑具有鲜明特点的企业文化，着力打造企业的核心竞争力。始终把人力资源作为企业的第一资源，始终坚持“公平选人，德才用人，学培育人，真诚留人”的用人理念。注重人才的外引、内培，实行重点岗位竞聘上岗，唯德才是举，为每位员工提供施展才华的空间、平台及优美的生活、工作环境，靠一流人才，创一流效益，实现一流待遇。关注安全环保，珍惜人的生命和健康。工作上的大力支持、帮助，生活上的真诚关心、呵护，营造出“以人为本”的核心氛围，打造出一支忠诚敬业、战无不胜、攻无不克的高效团队。
集团为推进现代企业制度建设，强化中枢指挥、协调、监督和服务职能，实现规范管理，决定加强和改革总部机构设置。我们热忱欢迎社会各界仁人志士加盟奥威集团，尽展才华，与企业共同发展，实现“团结高效、和谐共赢”。
