专业要求：不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1． 负责品管部的协调、服务工作；
2． 参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实；
3． 负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率；
4． 制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能；
5． 贯彻全面品质管制理了念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作；
6． 积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质；
7． 协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作；
8． 定期和不定期深入市场，及时解和处理与品质相关的问题；
9． 对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责。
要求：
1、一年以上品质管理工作经验；
2、畜牧饲料等相关专业本科以上学历；
3、 优秀的品质观念和品质风险控制意识；
4、 熟悉饲料采购、仓储、加工等全过程，掌握品质管理的关键环节和方法；
5、 熟悉饲料生产的工艺流程和设备操作，能对本公司生产工艺流程设计合理的质量控制方案；
6、 较好的组织沟通能力，能够很好的向各个部门和相关人员传递品质管理的观念、意识、方法，确保品质管理体系的有效运行；
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-5 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
薪资需面谈岗位主要职责1、 根据公司战略规划及分公司经营目标，制定实施分公司经营计划及策略；2、 负责分公司内各业务和职能部门和岗位人员的管理，统筹分工协作，完成全闭环业务运营；3、 接受公司总部和大区指导，培养和提升团队各项能力素质，协助公司品牌建立，提升地方市场占有率和业务增长，维护地方政府关系。4、 接受和配合总部各职能部门的专业指导和管理，确保各项管理制度和流程在分公司内的执行，业务合规，组织文化价值观统一，品牌健康安全；关注所在区域行业竞对及其产品和活动发展动向，并及时向公司做出反馈和建议。任职资格1. 组织管理能力：优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力。2. 经营管理能力：有独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力。3. 通用管理技能：有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。4. 个人职业素养：系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信。5. 工作经历：有人力资源服务外包行业8年以上工作经验，含2年以上分公司综合运营管理经验。 教育背景：大学本科及以上学历。 [详情]
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