专业要求：不限;
学历要求：初中及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
岗位要求：初中以上学历（高中优先），年龄18-30周岁；
工作内容：1）对生产送检批次的成品进行抽检；
2）针对抽样成品进行外观检测，并记录；
3）针对抽样成品进行电性检测，并记录；
4）针对不良情况，根据判定标准，决定其是否允收；
5）统计每次检测的记录，并详细统计成为电子档保存，以方便后续追踪；
6）对送检检测与生产未送检的产品，严格区分，并对抽检测试不良进行标识。
主要职权：1）有权放行终检合格的产品；
2）有权对质量异常情况反馈给质量工序长
3）对检验不合格组件，有权不准出货，杜绝不良品流出公司，降低不合格率。
主要责任：1）一句检验标准抽检组件，并作抽检记录，出具出货检验报告；
2）对出现的质量问题上报与质量工序长处，以便及时处理；
3）监督FQC的检验是否满足问题合格的要求；
4）记录当天抽检发现的质量问题并上报质量工序长；
5）担负质量监督作用，当质量问题重复发生或重大质量问题异常时要发出纠正预防措施报告，要求相关部门针对性给予改善及预防措施。
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公司成立于2010年,占地面积200多亩.公司位于江苏省江阴市华士镇华士工业园区. 公司秉承“高起点、高科技、高效率”为创始之志，主要从事光伏应用产品的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，主导产品有太阳能单晶、多晶高效电池片和电池组件。
一期投产项目为100兆瓦电池生产线，100兆瓦组件封装线。 公司自成立以来，大力引进国际先进生产设备，包括意大利Baccini电池片生产线以及伯格测试技术。组件生产引用全自动生产线，代表了中国为数不多的先进生产工艺。 我们的主打产品包括电池片，单晶和多晶电池组件。 我们的使命是通过持续地技术创新和改进为我们的客户提供具有价格竞争力的高品质、性能可靠的产品。 |
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工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3000-4000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：冶金冶炼
职位描述：
岗位职责 1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作； 3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作； 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作； 5、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作； 6、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作； 7、配合建设企业文化； 8、监督各项人事制度的执行并及时汇报； 9、制作各类考勤报表、管理公司年假和福利等数据； 10、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料； 11、负责人事、行政日常工作的开展； 12、进行办公资产、办公用品与杂物的申购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 13、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 14、文档资料整理存放，书籍报刊管理 15、接待来访客人； 16、维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、绿植更换） 17、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理 18、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作 [详情]
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