岗位职责
1、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，进行人员招聘，办理用工、退工、社会保险及工伤申报等手续；
2、负责公司行政、技术文件的档案管理及总机的转接；
3、负责办公用品的采购及发放；
4、负责月度工资的核算；
5、负责协助经理及上级领导处理公司人事、基建、后勤工作，配合其他业务部门的工作；
6、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄22～35周岁，女性；
2、全日制大专以上学历，具有人力资源或档案管理工作经验学历可适当放宽；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、思维敏捷，普通话流利，声音甜美。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。