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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
电气工程及其自动化、建筑电气与智能化专业，全日制大专及以上学历，三年以上工作经验，助理级以上职称，年龄25岁-45岁。
2. 有较强施工图设计能力;能独立完成多层、高层设计图纸。有良好的个人工作能力和团队合作精神。
3.能独立完成项目设计图纸。熟练使用电气设计软件
2. 有较强施工图设计能力;能独立完成多层、高层设计图纸。有良好的个人工作能力和团队合作精神。
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上海千年城市规划工程设计股份有限公司 ，经国家建设主管部门及上海市建管办批准并拥有建筑设计、市政设计、公路设计、勘测设计等综合甲级设计院。现主要业务包括：建筑、景观、城市设计，绿化园林设计、市政设计、公路设计、工程勘测，工程物探等前期工作，以及上述范围内的相关技术咨询和技术服务项目。公司已成功收购上海海城建筑设计院，现设建筑设计院、市政设计院、道桥设计院、综合设计院、交通 设计院等。公司拥有百余名在各方面有技术专长的工程师、高级工程师、专家级人才，其中各类注册建筑师、结构师、规划师、建造师、概预算师等与 WTO接轨的国际技术设计市场准入人员五十余人。
每年承担或参与上述一百多个项目的技术咨询及服务工作。 公司目标是创立一流职工队伍、人才复合体系，提供一流技术、管理、服务，立足上海、面向全国、走向世界的综合甲级设计院。不断追求经济与社会效益齐头并进的发展战略，随时准备为所有客户提供100%的高质量成果和服务。
每年承担或参与上述一百多个项目的技术咨询及服务工作。 公司目标是创立一流职工队伍、人才复合体系，提供一流技术、管理、服务，立足上海、面向全国、走向世界的综合甲级设计院。不断追求经济与社会效益齐头并进的发展战略，随时准备为所有客户提供100%的高质量成果和服务。
更新时间：2020-07-14
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析，下属工作安排、指导、督促、检查；员工队伍建设及部门员工的培训与培养以及员工业绩考核工作；2、制定运营流程计划并组织实施，管理商场的日常运营管理工作，督导解决投诉及突发事件，提高商户满意度3、负责商场经营活动及大型促销活动的组织与实施，加强与品牌商沟通谈判，不断推出各种形式的促销活动3、商场的装修，商户的入驻、续租、转租、退租管理等工作4、收集市场的信息，关注商户的经营情况，为本项目的商户提出建议或方案5、建立商户租金等费用的收缴机制及管理方法，配合租金的收缴工作6、具备有一定的公关能力，与商户保持良好的公共关系7、商场其他工作的管理 [详情]
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