专业要求：会计;会计;会计;
学历要求：大专及以上
工作经验：3-8 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、限女性，三年以上会计工作经验；
2、熟练操作用友财务软件及相关办公软件；
3、从事过主办会计岗位优先；
4、从事过软件公司会计核算优先；
5、初级职称以上优先；
6、已婚已育优先；
7、性格开朗、热情、责任心强，有一定的抗压能力，能服从公司安排。
薪资福利：
1、薪资待遇：面议；
2、其他福利：周末双休，五险一金，绩效奖金，节日福利，专业培训，立即上岗，定期体检
建业恒安工程管理股份有限公司简介
建业恒安工程管理股份有限公司创建于 2005 年 2 月，是一家专门从事全过程项目管理的综合性工程项目管理公司。 公司注册资金5000万元人民币，是江苏省建设厅指定的工程项目管理（代建）试点企业，江苏省省级财政投资评审合作定点服务机构。公司具有国家建设部颁发的工程招标代理甲级资质，工程造价咨询甲级资质及工程监理甲级资质，具有国家财政部颁发的政府采购代理甲级资质，国家发改委颁发的工程咨询资质，江苏省住房和城乡建设厅颁发的工程设计乙级资质（建筑 / 市政 / 园林），并入册江苏省高级人民法院司法鉴定机构，在国内同行中率先通过了建筑工程全过程管理 ( 含监理 )IS09001 ： 2008 质量管理体系认证。目前，公司已在北京、广州、海口、三亚、西安、南京、苏 州、常 熟、江阴、南通、张家港、泰州、淮安、宿迁、连云港、靖江等全国近 20 个重要城市设立了分支机构。
建业恒安 拥有国家注册建筑师、结构师、规划师、造价师、建造师、会计师、税务师、监理工程师、项目管理师、工程咨询师、高级工程师等一大批专业技术人才。同时，公司不断投入营造良好的办公环境，健全计算机网络管理系统， 开发具有自主知识产 权的昊光项 目管理信息平台，并应用到全过程项目管理中，使项目管理的全过程实现系统化、标准化、流程化，确保了各项业务优质高效地开展。公司非常注重企业文化建设，持续创新，不断完善各种激励机制和各类培训（福利）制度，为员工搭建公开、公平、公正的竞争平台和提供多层次的发展空间，使他们得以全方位地成长。经过多年的精心打造，建业恒安现已成为一个职业道德优、专业能力强、业务素质高的学习型团队，并以优质高效的服务，赢得了政府部门和广大业主的一致好评。
建业恒安人以“独立、客观、公正、诚信”为服务宗旨，以“成为中国工程项目管理咨询业的领航者”为崇高使命，发扬“用心做事，用生命做事”的企业精神，时刻把成绩作为新起点，不断开拓进取，为项目投资人提供全面、系统、专业的全过程工程项目管理服务，以期实现投资收益和社会效益最大化。
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1、根据公司的战略规划，制定人力资源中期、长期规划，全面分析和预测公司在人力资源的年度需求；2、负责公司整体部门职责及岗位职责与定岗定编，对完整组织架构提出完整优化方案；3、建立人力资源体系，组织推进公司流程制度的完善和优化，并建立制度管控模式；4、引进和匹配适用人才，满足公司的战略发展人才需求；5、公司外训及内训体系建设，提升员工作业效率及综合能力素质；6、推进全员绩效管理，激励员工改善工作表现；7、通过建立员工职业生涯规划，完善公司内部梯队人才培养及管理；8、发起阶段性的内、外部薪酬福利调研，并指导分析调研数据，为公司提供有竞争性的薪酬福利方案；9、通过管理体系建设，将企业文化与组织管理有效结合应用；10、公司的行政、后勤工作相关流程制度的完善和推进工作,保障公司办公环境安全、卫生；二、任职要求：1、30岁-45岁，大专及以上学历，8年以上人力资源、行政工作经验，3年以上大中型企业同岗位经验；2、人力资源管理知识、劳动法相关知识、企业管理知识、心理学知识；3、统筹规划能力、制度建设能力、人员甄选能力、目标管理能力、组织协调能力；4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力 [详情]
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