专业要求：电力与电气工程类;
学历要求：本科及以上
工作经验：5-8 年
薪资待遇：12000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、28－45岁，本科以上学历，电气自动化、机电一体化、市场营销等相关专业为佳；
2、熟悉电气行业，有低压电气、建筑电气、楼宇智能、水泵行业经验优先；
3、五年以上项目型销售和三年以上销售团队管理经验，具有丰富的大型项目操作经验，出色的团队建设及管理能力、组织协调能力和市场开拓能力；
4、客户公关能力佳，商务谈判、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、有责任心和职业素养，坦诚自信，乐观进取和高度的工作热情，有良好的团队合作和敬业精神，能独立的分析、判断和解决问题。
工作职责：
1、负责大区销售团队的管理，对大区总业绩负责；
2、组建、带领所属区域团队完成区域内客户的开发、跟进、市场推广及销售工作；
3、协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，依据公司整体销售目标，制订大区销售计划方案，带领下属区域完成销售任务；
4、负责组织推进公司及产品品牌在区域的建立，负责大区销售管理体系的运作监控；
5、负责下属区域经理的考核、考察、培训和辅导，及大区团队建设和组织文化建设。
经过二十年的发展，目前产品技术及服务网络遍及全国，旗下拥有深圳市泰永电气科技有限公司、贵州长征开关制造有限公司、上海泰永电气有限公司、北京泰永自动化设备有限公司、青岛泰永电气工程有限公司、重庆市泰永电气工程有限公司，以及分布在各大主要城市的三十多家办事处。泰永科技强大的服务脉络体系，能更加贴近客户，快速响应客户需求，提供更专业更便捷的技术支持和售后服务。
目前公司旗下拥有“TYT”及“长九”两大优质品牌。TYT品牌专注做双电源转换开关（ATSE）及控制系统，拥有二十年的研发制造实力以及行业应用服务经验，参与了双电源国家标准及行业应用导则的制定，在行业内居于领导者地位。据行业权威机构调查显示，TYT品牌的TBBQ系列转换开关在国内综合影响力排名第一。2008年，泰永科技全力拓展低压电器事业产品线，与贵州长征电气股份有限公司战略携手，并购其低压电气事业部(原长征电气九厂和一厂低压)，成立贵州长征开关制造有限公司，其全新打造的“长九”品牌在整合“长九”四十多年的行业影响力和长征雄厚的研发制造优势的基础上，继续发挥老“长九”在中低压电器领域的强劲实力。
泰永科技丰富的产品线，能为用户提供电源转换开关电器（ATSE）系列产品、中低压的断路器系列产品、工控消防水泵控制器系列产品、电气火灾监控系列产品等五十多类产品和系统服务，产品及服务在城市轨道、机场、公路、金融、石油化工、电力电网、通讯、建筑等各领域都得到了广泛的应用，为中国的自动化、智能化、信息化建设中做出了突出贡献。
泰永科技坚持以发展民族工业为使命，坚持以诚信为事业发展的基石，坚持与国内外合作伙伴和客户建立深层次的合作，坚持不断发挥行业领军优势，致力于为世界用户提供安全可靠的电气系统和优质服务。
泰永科技坚持倡导以“人才战略”推动企业更快更好的发展，坚持民主、务实、创新、共赢的企业文化理念，尊重人才，培养人才，为员工成长提供良好的发展平台，为员工生活提供完善的福利保障。目前泰永科技正广纳贤士，敬请查看公司招聘详情，期待您的关注和加盟！
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：100-499人所属行业：玩具、礼品、文具等
职位描述：
岗位职责：1、快速融入高尔夫及相关行业，了解把握最新发展形势；2、服从上级领导的管理，负责所属省市的市场拓展、营销策划、组织管理并带领区域销售人员，完成公司下达的各项工作任务。3、开发客户资源、寻找潜在客户，完成销售目标；4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。5、保证销售总部的销售政策、各项制度的贯彻执行。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、高尔夫等相关专业；2、3年以上销售工作经验，有良好的市场判断能力和开拓能力；3、具备较强的销售技巧、市场营销经验及渠道拓展经验；4、具备较强的沟通能力、组织、协调能力、团队管理能力及客户服务意识；5、具有很强的事业心、责任心，能承受较大的工作压力；6、会高尔夫运动可优先考虑；福利待遇：1、基本底薪******元，提成等另算；2、入职即可购买六险一金；2、公司提供入职系统培训及其他提升类培训；3、享有国家规定的法定节假日、津贴及带薪年假；4、良性竞争的职业晋升通道； 5、弹性工作时制度； [详情]
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