专业要求:食品科学与工程;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4000-5000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
陕西红旗乳业科技有限公司地处西咸新区泾河新城泾高北路中段,公司源创立于1958年的西安红旗乳品厂,是陕西省第一家乳品制造企业。
公司始终坚持以民族健康为己任,秉承质量第一的宗旨,时刻追寻世界最先进的生产技术和管理的踪迹,不断强化内部管理、学习引进世界最先进的技术。
在2004年筹建新生产线时就按GMP标准进行设计和建设,同时在国内婴儿乳制品企业中第一家提出以制药的标准生产婴幼儿奶粉,并第一批获得了国家认监委的制药标准的GMP认证,公司还荣获国家食品龙头企业、陕西省农业产业化龙头企业等殊荣。
公司的远景是:集合世界最优资源,把红旗打造成宝宝喜欢,妈妈放心,国家称赞的国际一流的婴幼儿乳品企业。
公司每个职工的质量誓言是:我在为千万婴孩服务,我的微小失误关乎千万婴孩的生命安全,为了千万婴孩的生命安全我决不允许自己有任何失误。
公司创立之今,始终把用户健康和要承担社会责任放在第一位,明确质量是公司的主体责任, 公司从没有因公司效益而降低产品质量,也没有因为公司的短期效益降低产品质量而作OEM产品,公司现在市场投放的产品完全具有自由知识产权,未来公司将以爱馨多羊奶婴幼儿奶粉和智亨牛奶婴幼儿奶粉为龙头,带动贝格塔尼、红旗、怡美生等品牌共同发展。
在今后三年公司将以2017年企业海外上市为目标,以融合各方资源为基础,以先进的企业发展理念为先导,以独创的6S营销为抓手,把红旗打造成专业从事婴幼儿奶粉制造的,信息化的社会化企业。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1.体系标准维护:负责解读、识别与转化体系标准,确保体系标准符合质量体系管理要求; 2.客户/第三方审核接待:负责接待客户/第三方审核,及审核发现的跟进,并推动系统问题点的改善; 3.体系内审:策划并实施内部审核,组织并推动审核问题点改善; 4.体系知识培训与宣导:负责开发课件,组织公司内部员工开展质量管理体系培训,为质量体系顺利推行提供支持。任职资格:1、本科及以上学历,2年以上体系工作经验; 2,熟悉质量管理体系标准如ISO9001/IATF16949等,有制造型企业相关工作经验优先; 3、熟悉客户审核流程,有相关的陪同客户审核的经验,且有一定的内部审核技巧; 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力,性格开朗,工作主动性强,且责任心强; 5、具备良好的听说读写能力,可应对国内外客户审核。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:30-40万 年薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:水利水电
职位描述:
岗位职责:1、协助公司制定、执行各阶段营销策略及关键节点(定位、定价、开盘),指导销售现场管理,整合各专业资源,保障销售计划的有效实施;2、负责项目策划、销售管理工作,进行专业的把控,例如市场研究、市场定位、产品建议、营销报告和活动以及市场信息收集与分析等;3、各项营销流程、制度的监督执行及优化。任职要求:1、市场营销、工商管理、房地产开发管理等相关专业,本科及以上学历;2、8年以上营销策划相关工作经验,3年以上房地产营销策划部经理工作经验;3、精通产品定位、策划推广和营销计划管理;4、熟悉了解国家宏观经济政策和房地产市场行情。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:11-25万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责PCB工艺制程的优化、改进和评审;2、参与设备选型,制定设备使用维护方法,参与设备技术改进工作;3、参与主要原材料的认证、试用、使用工作,协助处理各种用于产品加工的物料工艺技术要求,监控、评估物料使用质量,制定消耗标准;4、对所辖工艺进行技术指导,解决工序生产过程中的一般性工艺技术问题,确定工序生产现场环境要求及作业标准;5、修订工艺文件,改进工艺方法,及时修订现场使用的PFMEA、CP;6、培训员工工艺技术,提升员工操作技能。任职资格:1、有PCB行业钻孔工艺工程师经验,熟悉PCB任一制程,具备制程参数设定/优化及异常处理能力;2、具备良好的分析判断能力和逻辑思维能力优先;3、有一定的沟通协调能力,作风踏实、能吃苦耐劳;4、材料、电化学、化工、电子、机械、电气、自动化等理工科相关专业优先。 [详情]
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工作地区: 南通市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、根据编制需求,制定员工招聘计划并实施;参与招聘流程及制度优化;2、负责招聘管理工作,校园招聘及劳务渠道维护开发;3、新员工入职培训及员工晋级资质管理;4、内外部人力市场环境调查分析; 5、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、熟悉劳动法律法规,用工风险识别;3、熟悉招聘业务流程,掌握一定的面试测评方法,有院校或劳务资源者优先;4、优秀应届毕业生亦可考虑;5、性格开朗,沟通表达能力强;6、能适应出差,吃苦耐劳; [详情]
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