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专业要求：公共事业管理;公共事务管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：10-15 年
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
人资：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、组织和推动企业文化建设；
6、维护公司与政府人事部门的良好关系。
行政：
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
4、指导、检查与监督公司安全等后勤保障工作；
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
7、负责本部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上行政人事管理经验，五年以上人资行政总监或人资行政部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
人资：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、组织和推动企业文化建设；
6、维护公司与政府人事部门的良好关系。
行政：
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
4、指导、检查与监督公司安全等后勤保障工作；
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
7、负责本部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上行政人事管理经验，五年以上人资行政总监或人资行政部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
华中国电电力集团是中能国电集团的全资子公司。经政府有关部门及国家工商总局批准组建成立，注册资本3.01亿元。其业务范围包括国家新能源发电产业、电力工程施工总承包、机电安装工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、火电设备安装、城市及道路照明工程施工、防腐保温、电力工程设计、电力设备生产、金融投资、航空运输等。集团控股公司有：华中国电电力集团设计有限公司、华中国电电力集团设备有限公司、华中国电新能源股份有限公司、北京国通广信工程管理有限公司、河南国电电力集团有限公司等。并参股中航通商公务航空有限公司、巴彦淖尔河套农村商业银行股份有限公司等。
集团在经营中积极推行并创新发展优秀企业文化，全面倡导“用事业凝聚人，用文化塑造人，用教育培训人，用业绩考核人”的人才战略，坚持以人为本，广纳行业精英及各类专业技术人才，打造一支以专家为骨干的专业化管理团队。
面对新的发展机遇，集团公司将以“诚信、公平、合作、共嬴”为宗旨；以“用心服务客户，责任创造价值，提供最优质电力工程服务”为使命；以“发展为中心，建立行业联盟，实现区域化市场格局，打造集团核心竞争力”为目标；以新能源光伏发电为重点，以电力工程、机电工程、水电工程施工和电力设备生产为支柱，用优质服务打造集团品牌，创新加快集团发展，强力打造成为承载更多社会责任及可持续发展的多元化企业集团。
地址：郑州市高新技术开发区丁香里10号
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