专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：20
招聘对象： 社会人才
陕西国翔坚持“以人为本”的企业管理思想，锤炼了一支技术过硬的职工队伍，培养了一批富有进取精神具备一定创新能力和管理经验的高素质人才。各系列产品的设计制造全面应用三维CAD和CAM，将“环保、节能、安全、高效、实用、规范”作为各系列产品的最高设计理念，力争使各系列产品始终保持在国内行业先进水平。选择国翔，就等于客户选择了环保、节能、高效、安全和实惠。 陕西国翔按照建立现代企业的标准，健全了基础管理、现场管理、设备管理、质量管理、财务管理、营销管理等各项管理体系，并采用计算机ERP管理，使整个公司的运行状况实现了实时监控。为企业进一步发展壮大，奠定了坚实的基础。国翔人正以“团结、创新、奉献”的企业精神，向“更高、更新、更好”的目标奋进！
陕西国翔建立了一个健全、完善、高效的市场营销网络，分别在东北、华北、华南、西北、西南等地区设立了办事处和销售机构，产品已覆盖全国，部分产品出口到蒙古、东南亚等国家。
从信誉、技术、资金到质量、工期、售后服务、纪律等方面都有绝对的保证。热忱希望广大用户与我们联系，也希望各界朋友对我们大力支持，愿我们诚实合作，共图发展！
成绩属于过去，迈入新世纪的陕西国翔将把眼光放得更远。我们将继续把握我国经济快速发展的有利时机，在强公司化主业的同时，加快企业技术更新步伐，发挥先进技术和管理水平优势，坚持“诚信为本、质量第一、客户至上”的经营理念，弘扬“拼搏、务实、高效、创新”的企业精神，把陕西国翔建成多元化、国际化、现代化的一流企业集团！ 从信誉、技术、资金到质量、工期、售后服务、纪律等方面都有绝对的保证。热忱希望广大用户与我们联系，也希望各界朋友对我们大力支持，愿我们诚实合作，共图发展！
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工作地区： 南通市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、参与客户标准评审，解读客户要求转化为员工可执行量化的标准，并确保落地执行；2、接收到客户投诉，反馈信息及时响应，第一时间对异常品进行围堵，并推动检验工序分析根本原因并给出改善措施；3、定期梳理流程，总结内外部质量问题，规范流程整合文件；组织实施检验方法，改进检验作业方式，降低产品误判，达成与客户一致水准；4、对FQC漏检数据进行分析，对FQC检验能力进行评价，推动FQC漏失率改善；5、内部检验要求，不良缺陷责任单位判定，特殊检验方法、要求传递，培训，MSA评价。任职资格:1、本科，3年及以上PCB成检，IPQC后段外观工程师经验。2、熟悉PCB生产流程，检验基础知识，能够判定常规不良产生责任工序。3、熟悉PCB基本检验标准及品质工具4、熟悉办公软件操作，组织能力，推动能力，抗压能力强。 [详情]
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工作地区： 南京市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：外资企业公司规模：所属行业：管道部件企业
职位描述：
工作内容 / ACTIVITIES:1. 监督和引导部件组装，保证生产的正常运行。2. 监控生产纪录，保证并验证及时和正确完成TPM，工装验证及防错验证。3. 制定各项目的training OIS，并保证员工严格按照training OIS进行标准操作。4. 执行新员工培训计划及员工交叉培训，保证组装的员工得到合理的培训，并对员工培训进行跟踪及评估。5. 引导，指引并培训新提升的员工。按要求监控，评价和纠正员工的工作和行为。6. 监控问题，保证工具和工装在装配操作中的正确使用。7. 现场问题发现及解决，保证问题不重复发生和保持执行纠正性行动。8. 保证组装部门生产报告的准确，保持相关图表及时更新。9. 参与指定的项目启动会，参与日常标签会，containment会议。10. 保证执行适用所有部门和集体政策及指示，根据员工政策和指示调查并执行纪律。11. 保证在自己的工作区域内执行环境保护政策。12. 在班次开始时，带领手下的员工参与green会议。13. 积极争取减少问题，监控设备的常规维修。14. 针对所发生的内外部质量问题进行回应。15. 积极参与不断改善计划的发展，降低成本进程和减少PPM缺陷。16. 完成要求的其他任务。 职位要求： 1. 一线员工培训技能。2. 管控现场的技术，质量保证技术。3. 组织，计划，监督，定向，协调和代表的技巧和能力，应用激励技巧和方法的能力。4. 能够快速回应生产线上的问题和优先采取措施。 学历要求/EDUCATION:大专及以上 工作经验/EXPERIENCE:1. 熟悉装配制成并有精益生产实践经验。2. 具备现场生产及人员管理经验。3. 至少有在生产制造部门的3年工作经验，会说英语者优先。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：20-30万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.认真贯彻执行上级有关设备管理和维修，建立、健全设备管理制度。 2.负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施。 3.对设备部所有人员的全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员。 4.负责制定本岗位年度工作目标 月度 周工作计划。 5.审定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度。 6.审定下属工作计划，大项维修工程的质量进度，发现问题及时采取措施。 7.组织制定设备更新 改造工程计划 大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施。 8.深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感。 9.编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备团队建设成为一支高素质 高技术水准 高效率 高服务质量的队伍。 10.具有丰富的PCBA行业各类生产设备导入、使用、管理工作经验，具有搭建自动化生产线方面的专业知识和经验； 11.充分了解PCBA生产工艺流程知识，具备PCBA行业自动化设备开发设计、项目管理经验；12.能够主导设备导入相关的技术规划及管理工作； 13.能够准确评估设备采购需求的合理性，以及对设备采购技术指标做准确的评估和评定； 14.熟练掌握PCBA行业的生产自动化技术，已及常见的SMT、DIP设备的选型、使用、维护知识； 15.有良好的沟通能力和执行能力，优秀的维修能力，能承受一定的工作压力； 16.有5年以上设备维修经验，能解读电路图，熟悉自动化控制系统，如PLC，伺服器、变频器等； 17. 熟练掌握电气设备各部分运作原理、操作规范、规程及机电设备维修保养方面的专业知识； [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、负责PCB/SUB工艺制程的优化、改进和评审；2、参与设备选型,制定设备使用维护方法,参与设备技术改进工作；3、参与主要原材料的认证、试用、使用工作,协助处理各种用于产品加工的物料工艺技术要求,监控、评估物料使用质量,制定消耗标准；4、对所辖工艺进行技术指导,解决工序生产过程中的一般性工艺技术问题,确定工序生产现场环境要求及作业标准；5、修订工艺文件,改进工艺方法,及时修订现场使用的PFMEA、CP；6、培训员工工艺技术,提升员工操作技能。任职资格:1、熟悉电镀、沉铜、层压、图形、线路、阻焊、钻孔和表面处理中任一制程,具备制程参数设定/优化及异常处理能力；2、具备良好的分析判断能力和逻辑思维能力优先；3、有一定的沟通协调能力，作风踏实、能吃苦耐劳； 4、材料、电化学、化工、电子、机械、电气、自动化等理工科相关专业优先。 [详情]
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