专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
2、开展日常的绩效、薪酬福利管理工作，保证绩效的准时实施及工资的准时发放，负责解释相关绩效、薪酬福利实施规则；
3、绩效管理、薪酬福利基础数据的搭建及分析，为各项人力资源决策提供依据；
4、协助进行工作分析、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；
5、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济学、财务学、人力资源及管理专业者优先；
2、3年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验；
3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。
公司深耕光伏单晶领域，依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应，引进先进设备，汇聚全球技术专家，建立国内一流研发中心，致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系，产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐，不断创新和突破自我，推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展，为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革，“善用太阳光芒，创造绿能世界”。
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工作地区： 银川市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、根据客户需求，结合成品库与库容及在制品数量，结合各生产车间的产能和加工特点，整合生产能力，合理安排生产；2、制定主生产计划及周生产计划、生产日计划；3、组织协调各相关部门解决生产过程中的各类异常情况，确保生产顺畅；4、依据生产计划控制物料进度，对生产所需的物料进行准确的分析，并有完善的计划；5、对物料的进出控制，存量控制准确，保证不断料和不积压物料；6、对呆、滞、废料和不良物料的处理有完善的预防和管理措施；7、定期盘点并进行核账工作；8、提高库存物料周转率，资金利用率；9、贯彻与维护公司有关工作的方针、政策；10、完成上级安排的其它工作及流程/制度所规定的其它工作任务。
我要投递简历
任职要求：1、本科及以上学历，机械制造等相关专业 2、三年以上机械制造型企业计划、物控或仓管管理工作经验，熟悉制造型企业的生产管控流程； 3、具备较强的数据分析能力，对数字比较敏感。具有流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 4、熟悉生产现场，对生产过程出现的异常情况，具备较好的应变协调能力和沟通能力。
[详情]
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责销售支持团队建设及管理工作，统筹销售支持团队工作；2、按总监要求修订本部门的相关制度、流程，完善业务管理体系；3、负责部门销售、回款计划的编制及确认，各类报表优化及审核；4、领导团队对部门客户管理、合同管理、订单管理制度执行情况跟踪、督促；5、对销售支持团队人员进行业务指导和工作考核；6、按部门总监要求完成相关报表及工作，参加相关例会。
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任职要求：1、5年以上销售团队管理经验；2、经济、管理或工程技术相关专业统招本科；3、良好的人际交往能力与跨部门沟通能力；4、具有较强的团队精神，合作意识、服务意识、保密意识；5、具有强烈的进取心，富有开拓精神，认同企业文化； [详情]
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工作地区： 银川市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责： 1、制定所负责岗位的招聘计划并组织实施，确保招聘质量及时效； 2、负责简历收集、筛选、组织测评甄选、背景调查等招聘工作； 3、负责录用通知及确认工作； 4、负责不断拓宽招聘渠道，维护公司人才库； 5、负责收集外部人才、劳动力市场信息、熟悉相关劳动法规； 6、根据上级安排，主导、参与招聘相关的项目性工作； 7、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大学统招本科，3年以上工作经验，2年以上招聘工作经验； 2、掌握测评工具及方法； 3、掌握劳动相关法律法规； 4、人际交往能力、判断力、抗压能力良好； 5、服务、责任、团队意识良好； 6、灵活性、主动性良好，能很好地投入到中作当中。 [详情]
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