专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
2、开展日常的绩效、薪酬福利管理工作，保证绩效的准时实施及工资的准时发放，负责解释相关绩效、薪酬福利实施规则；
3、绩效管理、薪酬福利基础数据的搭建及分析，为各项人力资源决策提供依据；
4、协助进行工作分析、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；
5、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济学、财务学、人力资源及管理专业者优先；
2、3年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验；
3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。
公司深耕光伏单晶领域，依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应，引进先进设备，汇聚全球技术专家，建立国内一流研发中心，致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系，产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐，不断创新和突破自我，推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展，为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革，“善用太阳光芒，创造绿能世界”。
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工作地区： 银川市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、参与生产设备的选型、引进、调试和培训，负责引进设备的安装、维护；2、参与电气、线路等外围设备的选型、引进、调试和培训；3、负责建立完善的生产设备定期及日常保养维护制度，做好设备维护保养工作；4、负责及时处理设备故障，保障生产的正常进行，并对生产设备故障进行统计分析；5、负责制定和组织实施生产设备大、中修计划；6、负责编写设备操作规程，知道工人按照规程进行安全操作；7、负责审批机零配件和低值易耗品的申购，提报采购部统一购买；8、监督使用单位设备的使用、保养、维修和报废的流程及管理办法的执行情况；9、负责本部门环境因素和危险源的识别；10、配合公司及生产部完成设备方面的其它任务。任职要求：1、本科或以上学历，机械类、电器类专业，三年同行业相关管理工作经验；2、具备一定的计划管理能力，能够及时制定并组织实施设备保养维修计划； 3、具备良好的设备安全管理能力，能够对设备安全情况进行评价； 4、具备良好的督导和教练能力，能够指导下属人员及设备操作员实施维护工作。 [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：4001-6000 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1、负责公司主要产品的工时编制和调整，确保工时定额的准确性，起草和修正工时定额管理的规章制度及其工作程序、推进产品定额标准化管理工作；
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2、负责公司主要产品工时定额的汇总与分析，定期进行生产工时统计复查，形成报表并及时提供给有关部门使用，为生产计划制定、财务核算等提供合理依据；
3、精益生产、IE改善技术研究及推广，通过价值分析确定公司价值流现状，确定项目改善方向，协助各制造部不断改进和优化成本和效率，定期进行周、旬、月的项目推进总结并形成期报； [详情]