岗位职责：职责一：运营管理（1）负责公司租赁业务战略制定，并策划市场营销方案和可行的客户开发措施；
（2）建立风险业务预警机制和考核机制，避免风险业务损失；（3）承担公司业务指标，并带领业务团队达成公司既定业绩；（4）负责租赁资产运营管理工作，负责租金等应收款项按期足额回收及项目逾期款项的追索工作；
（5）负责公司业务模式的搭建和持续优化、盈利模式设计以及团队搭建及管理。
职责二：业务推进（1）在公司授权下代表公司进行租赁项目的推进与实施，组织项目方案设计；（2）负责版块内融资方案的业务设计并组织对投资项目的分析、选择并参与交易谈判；（3）负责公司业务运营工作的开展，融资租赁市场分析、策划，公司业绩指标的达成；（4）风险收益分析、租赁项目谈判和报批签署等工作。
职责三：团队建设（1）贯彻公司管理制度与业务流程，负责本部门团队管理，组织日常业务辅导与专业培训；（2）负责指导、督导业务团队完成各项经营目标；（3）负责业务团队的绩效考核和持续改进；（4）负责业务团队的业务技能指导和培训；（5）负责组织业务团队各项团队活动，加强团队建设。任职资格：1、35岁—45岁，本科及以上学历，市场营销、经济、财务相关专业毕业任职资格；2、八年以上工作经验，至少有五年以上租赁行业经验；
3、拥有丰富的行业资源，并能进行有效整合，具有较强的市场开拓能力；
4、有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险，对项目的关键节点进行有效管控；
5、有良好的人员激励、管理和领导能力，能对团队成员的工作进行有效的指导；
6、爱岗敬业、责任心强，较好的计划执行能力，较强的谈判沟通能力，善于沟通和协调，作风严谨，具有成本和保密意识。工作地点：济南市高新区经十东路8000号龙奥金座3号楼8层联系方式：******转812  董老师