专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:1-5 年
薪资待遇:4000-8000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1.根据需求完成软件的设计与开发工作;
2.完成模块代码编写、单元测试、代码维护工作;
3.编写技术相关文档、使用迭代开发进行系统开发;
专业素质要求:
1、通信与信息工程、电子工程、信息与软件工程、计算机科学与技术、数学与应用数学信息与计算科学、应用物理学、电子信息科学与技术、信息与计算科学等相关专业
2、有扎实的java基础,三年及以上javaweb开发经验,了解C、C++、asp.net等其他语言更佳;
3、精通常用的javaweb开发框架,如spring、struts2、webx、springmvc、hibernate、mybatis等;
4、熟练运用oracle、sqlserver、mysql、PostgreSQL中至少一种数据库的使用;
5、精通常用js框架,熟悉html、js、css等前端技术;
6、掌握ehcache、redis、memcache等缓存框架中的一种,熟悉常用设计模式;
7、了解负载均衡解决方案,了解常用JVM调优手段,了解数据库分布式集群方案;
8、有视频业务或教育行业开发经验者优先;
公司长期专注于国家教育考试信息化产品的研发、生产、销售与服务,致力于为国家教育信息化提供更良好的系统解决方案,凭借自身在音视频编解码、物联网、无线信号处理等技术领域经验积淀,率先实现了全国教育考试考务管理平台“一个平台,多种应用”;率先实现了考试考务管理网上巡查系统“五级联网”;开发了填补国内空白的“基于侦测引导的高科技作弊防控系统”等。多项产品填补了国内空白,达到国际先进水平。目前,公司是国内唯一一家提供最完整国家教育考试标准化考点建设解决方案的厂家。
目前公司已参与完成了全国28个省市的国家教育考试标准化考点建设,其中16个省平台由我公司承建,市场占有率达到50%以上。已成长为国家教育考试信息化建设的领军者,国家教育考试标准化考点建设的龙头企业。有力提升了国家教育考试考务管理信息化水平,保障国家教育考试的公平、公正,维护了广大考生学子的切身利益。
2016年,公司投资建设的佳发科技产业大厦将竣工投入使用,项目建筑面积37000平米,将有力提升公司硬件开发能力。同时,公司正积极筹备登陆证券市场,从而提升公司综合竞争实力。
公司以成就现在,引领未来,做让用户满意的百年企业为企业经营宗旨,坚持科技创新的指导思想,立足教育行业,依托雄厚的技术力量、丰富的行业经验、稳定的产品质量、完善的售后服务,引领国家教育考试信息化建设潮流,以推进国家教育现代化为己任,坚持“产品就是人品”的经营理念,做让用户满意的一流企业。
2015年,公司实现工业生产总值1.8亿元,实现销售收入1.6亿元,实现净利润6000万元,上缴税收3000万元。有力带动了地方经济发展,缓解了社会就业压力。
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:4000-5999 月薪招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:动力、电力、机电设备
职位描述:
性别:男女不限,年龄:35岁以下,户籍:不限,学历:大专以上,专业:英语专业,招聘人数:2人,薪资:面议;性格:活拨开朗,团结上进,工作要求:具备电子电器类产品基础知识,英语四级以上,具备1年以上电子类产品外贸工作经验, 具有一定的中英文字编辑能力,熟练的英文交流能力、计算机操作能力、社交能力;
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主要职责:
1.每天两次发布产品供应信息,按周期更新有关信息(禁止机械性重发),每周对各种产品关键词在阿里巴巴网页排名及产品展示情况向董事长或总经理汇报;2.第一时间复回客户邮件(在客户发送邮件后第一时间),特殊情况须向上级说明原由;3.在回复邮件之前,应先用google或者客户邮箱查询客户情况,了解其背景,有效跟进;4.所有联系客户资料必须输入crm客户管理系统,每天跟进客户的情况(包括邮件、MSN、trademanager、电话及传真)必须在下班之前以中文的方式录入系统。每天必须和30家以上客户沟通并将联系记录输入系统,尤其是报价和样品寄发情况必须详细输入,以便后期跟踪;5.在熟悉产品的基础上,及时更新阿里巴巴公共页面上产品信息,并且丰富私人产品库,创建私人展厅,定期向重点客户推介新产品;6.每周末下班前须向所有联系客户群发邮件祝福周末,遇国内外节日或客户生日也须向客户发送祝贺邮件;7.在每周规定时间向董事长或总经理提交有关分析汇总报告,包括跟进客户,重点客户情况等等;8.遇到问题须及时向上级汇报,并与阿里巴巴客户市场客户人员及时保持沟通联系。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:30-40万 年薪招聘人数: 1
公司性质:外商独资公司规模:100 - 499人所属行业:眼镜制造企业
职位描述:
POSITION SUMMARY:
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This regional marketing role will be responsible for building the Transitions brand and overall photochromic category in Greater China (China, Taiwan and Hong Kong), developing and implementing programs to establish Transitions brand equity at trade levels with the objective of driving brand preference amongst target ECP/retail groups to positively impact ECP's recommendations – as well as accelerate the penetration rate of Transitions lenses, while growing the total photochromic category.
The incumbent will help champion Transitions brand building efforts for the region, driving direct brand building at trade/retail levels in alignment with consumer initiatives and in partnership with the local marketing lead/teams. This role will also require close partnerships with the trade development/commercial teams in building and promoting the Transitions brand in the different trade channels. [详情]