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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:3-4 年

薪资待遇:6000-12000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-04-27

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 北京

岗位职责:
1 负责电动汽车充电桩产品的推广及销售工作,按时完成年度市场销售指标。
2 帮助公司与客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向。
3 积极开拓新的客户关系,关注市场动向和竞争对手情况,及时反馈相关信息。
4 客户开发管理:收集分析客户信息资料,建立客户档案,挖掘客户需求信息,订单信息管理、并进行客户需求回访,组织、参与各项客户营销活动;
5 产品销售及回款:对有购买意向客户进行产品价格及商务洽谈,促成销售意向,最终达成销售合同签订,并回款;

任职要求:
1 大专以上学历,市场营销、电气工程等相关专业。
2 1年以上充电桩或者相关工业品销售经验,具备良好的市场分析能力,对产品销售有深入理解。
3 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;
4 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;
5 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

     能科节能技术股份有限公司(Nancal)立足于工业系统节能,专注于工业能效管理业务,是集研发、设计、生产、工程实施、运营维护和全程服务于一体的高新技术企业。
     
能科股份实行集成化研发设计、定制化工程技术服务,具有突出的资源整合、成果转化、市场开拓和商业模式创新能力。目前公司已与国内石油化工、冶金、电力、煤炭矿山、航空军工、交通航运等若干行业50多家大型企业建立了长期的工程技术服务关系,并成功进入中东、东南亚10余个国家的工业节能服务市场,是工业能效管理业务领域的先导型企业!
     
能科股份以技术创新为发展之基,拥有现代化的企业研发中心,能够为客户提供持续的技术服务。公司以智能配电、传动控制和数据通信三大技术为支撑,在广泛调研客户需求的基础上,经过多年的潜心研究和实践,实现了设备节能技术应用、过程优化技术应用和企业级能源管理中心系统技术应用。在能源管理、节能优化和节能措施方面,形成了一系列具有能科特色的工业系统节能整体解决方案!
     
能科股份以科学管理为发展之本,不断引进国内外先进的管理理念和模式,建立了现代化的企业管理体系。公司的全面质量管理体系已经通过了ISO9001质量管理体系认证,并得到了船级社认证公司的最高评价!通过实施全面质量管理,公司已在研发、生产、电气控制设计、模块优化组合、功效检测试验、产品销售执行、售后技术服务等方面实现了标准化作业!
     
能科股份以专业服务为发展之舵,利用稳固的软件平台,实现与客户的长期对话和闭环服务。公司在节能服务市场中拥有突出的系统和全产业链整合及服务能力,多年来为客户开发、提供了变频驱动、电机启动、电能质量、照明节能、新能源、电网安全与控制、数据处理与站控、数据采集与通讯以及能源介质平衡和综合利用等一系列整体解决方案,并获得客户的一致赞誉!经过多年的行业积累和近年来的快速发展,能科股份已成为工业节能服务市场资深的高端整体解决方案提供商!
     Nancal
已逐渐成为市场高度认可的优质工业系统节能技术服务品牌!

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更新时间:2019-07-31

深圳科士达科技股份..

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:12-30万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述:

【本岗位主要对接国网,熟悉国网业务流程者方可投递】1、主要负责制定年度市场开发计划,达成销售目标;市场动态调研,销售机会、商机收集,拓展客户资源;2、协调商务、技术等部门,制定技术方案,进行产品推广;项目合同的签订、执行、跟踪、协调,费用管控;3、客户关系维护管理,提升客户满意度;4、本科及以上学历;+1年行业经验,+2年充电桩销售经验;5、熟悉充电桩产品销售模式及项目运作;6、情商高、沟通表达能力强、口才佳、市场拓展能力强;充满激情与冲劲。工作职级:公司将按候选人综合能力和情况确定级别。薪资福利:提供行业有有竞争力的薪资福利,包括月薪、年终奖;每年有一次调薪机会,对绩效优秀的员工给予特别调薪幅度¥¥一年最低14新,除底薪外还有销售提成,以上薪资未包含提成部分。长效激励:对表现优秀的员工,公司将提供核心人才股权激励计划;五险一金:公司为每一位员工缴纳社会保险和住房公积等,驻外人员可办理异地缴纳。上下班交通:公司提供多条免费的上下班通勤服务;落户政策:符合条件的员工可办理深圳落户政策。 [详情]

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