专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:15000-19999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、根据公司发展需要,负责上海营销分公司全盘人事工作以及海外工厂的人事指导工作;
2、负责制定招聘计划并组织实施,确保招聘质量及时效;
3、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准;
4、负责员工考勤、工资、个税的计算、审核、发放工作;
5、负责定期测算、评估各岗位的薪酬标准,确保内部公平性;
6、负责指导海外工厂绩效考核制定、管理工作,不断提高员工工作绩效,组织员工年度等定期的绩效评估、绩效面谈并汇总结果,对员工绩效改进计划检查追踪;
7、负责公司人力资源费用和人工成本控制,对公司的月度人员变动信息进行及时通告;
8、建立并维护公司相关外部业务关系,收集外部信息并及时反馈;
9、负责相关会议、接待工作的会务实施工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、八年以上人力资源工作经验,三年以上人力资源经理工作经验,二级人力资源管理师优先;
3、有过海外人力资源工作经验三年以上;
4、精通英语听说读写能力;
5、具备良好的计划组织能力、良好的压力承受能力;
6、熟练使用办公软件。
公司深耕光伏单晶领域,依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应,引进先进设备,汇聚全球技术专家,建立国内一流研发中心,致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系,产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐,不断创新和突破自我,推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展,为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革,“善用太阳光芒,创造绿能世界”。
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工作地区: 银川市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、组织拟定和完善公司质量体系/EHS制度和流程,指导基地工厂建立并完善质量体系/EHS及相关管理制度;2、组织制订质量规划与计划目标,对基地工厂质量体系/EHS管理工作进行监督检查;3、组织公司内审、外审、管理评审及重要质量会议等管理活动,推动各项质量管理活动持续改善,推动质量体系/EHS培训活动,提升员工意识;4、负责学习外部标杆企业的质量管理先进做法,总结公司内部优秀经验,在全公司进行推广固化,提升质量管理水平;5、负责质量体系统一协调及标准化技术质量信息汇总协调整体工作;6、公司运营协作流程优化及协调;7、代工及供应商质量管理协调;8、完成部门安排的其他工作。
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任职要求:1、本科及以上学历,理工科专业;2、三年以上质量体系或质量管理工作经验,熟练掌握三标体系标准及其他相关管理规范及实施流程;有光伏组件质量管理经验者优先;3、具有良好的组织协调能力,善于沟通,思维开阔,工作责任心强。
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工作地区: 银川市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:2001-4000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、制定薪酬制度协助人事主管制定并完善公司薪酬管理制度 2、进行薪酬调查(1)收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为薪酬决策提供参考(2)调查分析员工薪酬福利需求,为制定薪酬福利制度提供依据(3)进行员工薪酬满意度调查3、做好薪酬福利管理(1)汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况(2)负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作(3)根据公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放(4)负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作(5)解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题(6)负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档4、完成领导临时交办的其他工作 [详情]
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