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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
汇报对象：人力资源总监
岗位职责：
1、负责人才培养体系的构建与持续优化完善；
2、负责后备人才队伍建设；
3、负责员工职业发展平台搭建与持续优化完善；
4、负责培训体系建设与完善，包括讲师资源、课程资源、内部知识传承、内部知识工享机制等系构性构建设
5、其它工作；
任职要求：
1、五年以上专业人力资源工作经验，人事行政综合工作经历的请不要投递；
2、负责过培训与组织发展模块工作至少1年；
3、大型知名企业工作背景，企业人数不低于1000人；
4、有团队管理经验；
5、大学本科及以上学历；
6、良好的沟通协调能力，主动性和责任心强，能够有效推动工作落地。
岗位职责：
1、负责人才培养体系的构建与持续优化完善；
2、负责后备人才队伍建设；
3、负责员工职业发展平台搭建与持续优化完善；
4、负责培训体系建设与完善，包括讲师资源、课程资源、内部知识传承、内部知识工享机制等系构性构建设
5、其它工作；
任职要求：
1、五年以上专业人力资源工作经验，人事行政综合工作经历的请不要投递；
2、负责过培训与组织发展模块工作至少1年；
3、大型知名企业工作背景，企业人数不低于1000人；
4、有团队管理经验；
5、大学本科及以上学历；
6、良好的沟通协调能力，主动性和责任心强，能够有效推动工作落地。
浙江海亮股份有限公司（以下简称“海亮股份”或“公司”）是海亮集团有限公司控股的中外合资股份有限公司。公司自2001年成立以来，一直致力于高档铜产品（铜管、铜棒、铜管接件、铜导体新材料、铜加工设备等）的研发、生产、销售和服务，为全球最大、国际最具竞争力的铜加工企业之一，为中国最大的铜管、铜管接件出口企业之一，为铜加工行业精细化管理标杆企业。公司于2008年1月16日在深圳证券交易所上市，股票代码:002203。
