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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 应届毕业生
所属部门：市场部（学校部）
职位描述
1、直属汇报：区域事业部经理
2、负责区域内客户（主要是小学）在线平台产品的推广、宣传、应用培训；
3、掌握“远大销售工具箱”，通过入校地推、短信、微信等方式促进、跟踪客户对产品的持续使用；
4、按公司标准操作流程SOP，完成各项服务指标；
5、对重点客户的资料进行收集并整理，持续运营；
6、积极参加公司提供的总部培训和事业部培训。
7、完成上级交代的其他任务；
8、职业发展：业务代表，业务主管，区域事业部经理。公司至少每半年作升职评估；
岗位要求
1、大专以上学历，21--28岁，欢迎应届毕业生；
2、从事市场营销、教育培训、地产中介、保险等优先考虑；
3、具有一定的培训指导能力，对教育互联网行业具有浓厚兴趣；
4、勤奋，性格活泼、乐观，擅长与陌生人打交道，抗压能力强、情绪自我调节能力强；
5、出色的沟通和协调能力，团队合作意识强，
6、有驾照优先，适应短途出差；（公司驻点包括：广州总部、阳江、肇庆、韶关）
福利待遇
（1）待遇：
基本工资（2******）+话费+餐补+个人绩效+提成+团队奖金，月平均收入约5000元（试用期除外）
（2）其他福利
1、提供总部培训和事业部培训，让员工尽快投入工作，提升职业素质；
2、按照国家规定为员工购买医社保；
3、员工享有春节、元旦、清明、五一、中秋、十一等国家规定的法定节假日；
4、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假等；
5、定期组织员工活动，每年一次外出旅游；
6、对于优秀员工提供股权激励。
职位描述
1、直属汇报：区域事业部经理
2、负责区域内客户（主要是小学）在线平台产品的推广、宣传、应用培训；
3、掌握“远大销售工具箱”，通过入校地推、短信、微信等方式促进、跟踪客户对产品的持续使用；
4、按公司标准操作流程SOP，完成各项服务指标；
5、对重点客户的资料进行收集并整理，持续运营；
6、积极参加公司提供的总部培训和事业部培训。
7、完成上级交代的其他任务；
8、职业发展：业务代表，业务主管，区域事业部经理。公司至少每半年作升职评估；
岗位要求
1、大专以上学历，21--28岁，欢迎应届毕业生；
2、从事市场营销、教育培训、地产中介、保险等优先考虑；
3、具有一定的培训指导能力，对教育互联网行业具有浓厚兴趣；
4、勤奋，性格活泼、乐观，擅长与陌生人打交道，抗压能力强、情绪自我调节能力强；
5、出色的沟通和协调能力，团队合作意识强，
6、有驾照优先，适应短途出差；（公司驻点包括：广州总部、阳江、肇庆、韶关）
福利待遇
（1）待遇：
基本工资（2******）+话费+餐补+个人绩效+提成+团队奖金，月平均收入约5000元（试用期除外）
（2）其他福利
1、提供总部培训和事业部培训，让员工尽快投入工作，提升职业素质；
2、按照国家规定为员工购买医社保；
3、员工享有春节、元旦、清明、五一、中秋、十一等国家规定的法定节假日；
4、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假等；
5、定期组织员工活动，每年一次外出旅游；
6、对于优秀员工提供股权激励。
广州远大信息发展有限公司于1999年6月1日创立（以下简称：远大教育）.
远大教育公司致力研发网络教育产品，实现了“学校-家庭-社区-老师-学生-家长”于一体的网络化教学体系，为推进国家教育网络化建设增添一道靓丽的色彩。
为加强信息化的教育，远大教育开展了以电子作业为主的学习平台，通过学生的在线做题，找出学生的薄弱知识点，让学生更有针对性地学习，实现了“轻负高质”学习质量。
为加强信息化的教育，远大教育开展了以电子作业为主的学习平台，通过学生的在线做题，找出学生的薄弱知识点，让学生更有针对性地学习，实现了“轻负高质”学习质量。
作为远大人的使命——让每一个孩子通过网络在现实与虚拟社会成就自我！
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
