专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、协助招聘专员实施招聘工作，进行简历筛选，对合适候选人进行电话邀约；
2、协助人事/培训/绩效专员进行基础人事工作，例如档案整理、归档、录入，数据统计，表格制作等；
3、部门内部支撑工作，完成交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、2018届毕业生，能保证每周3天以上到岗；
2、认真、耐心、细心、条理性强， 责任心强。
备注：下沙有班车直达公司
浙江鸿程计算机系统有限公司是业内领先的IT综合服务提供商，是浙江省软件企业、高新技术企业。公司成立于1996年8月，目前已经形成集IT系统应用服务、通讯增值运营、信息系统集成三位于一体的IT骨干企业，成为电信行业主要的软件与服务提供商和系统集成商，同时也为医疗等其他行业提供强力的IT综合服务。鸿程始终以卓越的市场前瞻力和技术创新力紧跟电信行业的信息化发展和进程；鸿程建立了科学的大型软件研发体系和质量控制体系，通过了ISO9001和CMMI体系认证，以确保提供满意的客户服务，为客户创造更高的价值。
鸿程公司长期致力于电信行业的系统解决方案研究，拥有电信业务支撑系统全面的解决方案，开发了涉及BSS、OSS、EDA的多项软件产品，对MBOSS系统及电信规范有着深刻的认识及丰富的实施经验。公司自主研发的“商务领航”、“全球眼”产品，是中国电信率先达到标准的系统。在其他行业，鸿程公司以丰富的解决方案，如电子政务解决方案、数据库安全与维护解决方案、网络与主机安全解决方案、系统集成等，都有广泛的应用，并以领先的技术和优秀的服务赢得了客户的尊敬。
鸿程公司拥有一支600多名员工组成的高素质的IT服务团队，80%以上为本科学历。公司拥有大批OCM、CCIE、PMP、OCP、CCNA、CLP等各种类的国际知名服务认证专家，拥有100多名掌握Siebel、ERP、CRM、SCM、SAP、NCR-BI、Kenan等多专业领域技能的工程服务专家和咨询管理人员。经过多年的探索和经验积累，鸿程建立了领先的技术管理模式、IT服务模式，形成了一套具有自身特色的、适合电信业和IT业的、符合国际规范的高科技企业管理体系，促进企业健康快速成长，为客户提供全面的IT综合服务。
鸿程公司以“创新、沟通、追求卓越”为企业文化的核心理念，倡导“鹰一样的个人，雁一样的团队”，坚持以“技术服务为根本，产品质量为核心，规范管理为手段，客户满意为目标”的宗旨，努力为客户提供优质、完善的信息产品与服务，努力把公司打造成全国一流的IT综合服务提供商。
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
岗位职责： 分管某业务部门的人力资源相关工作； 1.人员配置 负责部门的人员编制审核、并控制人力规划，合理定薪，并通过各渠道招募人员，以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 2.人力资源制度执行 作为业务部门的HR负责人，在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程，以确人力资源制度的执行。 3.员工关系管理 了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈，并将结果反馈给业务部门经理，以确保员工关系管理符合公司战略发展需要； 协助推进业务部门的年度员工满意度调查，以保证项目的顺利执行。 4.组织发展 支持业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导业务部门，以达成平稳过渡。 5.团队建设 支持业务部门的组织文化及团队氛围建设，以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 6.绩效管理 驱动并执行绩效管理系统的要求，支持业务部门直线经理在目标设定，绩效访谈的流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程等工科类专业优先； 2、4年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先； 3、有外资企业或者大型企业经验优先； 4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 [详情]
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