专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
负责公司机务方面管理工作。
对公司管理的船舶进行跟踪管理，负责机务应急处理指挥工作，必要时，报告副总经理或总经理。
负责公司安全管理体系文件的维护工作。
对本部门产生不符合按要求报告及实施纠正。
负责船舶维护保养体系运行的审核、实施跟踪、检查。
负责编制年度公司船舶大修理计划，对计划实施进行监控。
负责船舶相关的物料和备件管理的检查和监督。
负责检查、指导防污染、油类的管理等工作。
参与对轮机部船员的调动、业绩考核、奖惩，晋升和降级方案的讨论。
负责对轮机部船员的适任考核。
负责机损事故/险情的调查、分析、处理和报告，参与其他部门组织的事故/险情调查、分析和处理。
完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
轮机类专业，具备有效的甲类散装液体危险品船轮机长证书。
具有3年以上从事国际海上运输或者国际海上运输辅助性经营活动经历。
具有丰富的船舶管理、船舶建造管理知识，熟悉船舶设备管理规定；
具有一定的安全管理工作组织领导能力，熟悉安全管理体系；
熟悉有关国际公约、规则、规定及其修正案和我国政府主管机关、船级社的规范、规定，以及有关地区对船舶的特殊要求；
具有丰富的船舶管理经验和轮机长资历。
有良好的组织协调能力；
有良好的业务实施能力；
有良好的语言文字能力；
有良好的沟通能力；
有良好的英文阅读能力；
能熟练地使用计算机进行日常工作。
办事果断，具有敬业精神；
富创新精神；
具全局观念；
具有良好的团结协作精神。
原则性强，廉洁自律，能够带头遵守公司的各项规章制度，贯彻执行公司重大决议；
相融性好，爱岗敬业，工作作风严谨；
品行端正，作风正派，处事公道。
中海油能源发展股份有限公司（以下简称海油发展）成立于2008年6月，是以2005年注册成立的基地集团为基础，整体变更设立的股份有限公司。海油发展现有员工1.6万余人，包括11个机关部室、10家专业公司和3家研究单位。
几年来，海油发展经济效益逐年增长，实现了扭亏为盈，不仅解决了吃饭的问题，而且走上了快速发展的道路，从“发展的包袱”变成了“价值创造实体”。公司收入从2005年的73亿元增加到2014年的346亿元，利润从8.3亿元增加到28.7亿元，实现了再造一个海油发展的辉煌业绩，为总公司贡献了发展价值。
几年来，海油发展战略定位和发展思路不断清晰，确立了在总公司大的发展体系中“贡献四大价值、实现五个转变”的核心使命，和“进、退、转”的产业结构优化原则，为公司谋求可持续发展铺就了道路。不断完善公司治理结构，依托油气产业上、中、下游业务的发展，通过持续的资源整合、组织整合、产业整合、结构优化，形成了“能源技术服务、FPSO与船舶运营、化工产品”三大产业板块，成为能够提供一站式服务、拥有可持续发展能力的创新型企业。公司科技创新能力持续增强、安全管理业绩持续良好、经济绩效持续提升，成为总公司专业技术服务板块不可或缺的重要力量，为总公司贡献了改革价值和产业价值。
几年来，干部员工队伍的凝聚力、战斗力和精神面貌发生了质的变化。很好保持并发展了基地系统的优良文化，即“时刻谦虚、低调；崇尚实干，不尚空谈；有韧劲、有胸襟，咽得下委屈，打得赢硬仗”。这是公司最核心的竞争力。几年来，公司全体员工一直坚持脸上带着笑容、内心揣着尊严工作，支持主业发展，为总公司贡献了稳定价值。
“十二五”期间，海油发展将致力于打造集技术研发、产品制造、专业化技术服务于一体，服务于能源行业、多元产业协调发展的“具有国际竞争力的能源技术服务公司”。力争到2020年，建设成为具有国际竞争力的能源技术服务公司。
在总公司党组的正确领导下，海油发展全体员工信心满怀，为海油发展实现“内创业”和总公司“二次跨越”贡献价值！
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