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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：4001-6000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.负责组织区域内的渠道布局，区域内经销商、代理商的开发与维护；
2.负责对经销商、代理商销售工作的支持与指导，区域内市场信息的搜集。
【福利待遇】
1.法定假日、双休、带薪年休假、五险一金等国家规定的福利政策；
2.交通补助、通讯补助、午餐补贴等完善的补助制度；
3.为生产人员提供班车，并可以提供宿舍；
4.提供行业内极富竞争力的薪酬体系和系统的专业培训及广阔的个人职业发展平台。
【4******+高提成 优秀员工期权】
岗位要求：
专科及以上学历，1年以上工业设备类产品销售的渠道销售从业经验。
1.负责组织区域内的渠道布局，区域内经销商、代理商的开发与维护；
2.负责对经销商、代理商销售工作的支持与指导，区域内市场信息的搜集。
【福利待遇】
1.法定假日、双休、带薪年休假、五险一金等国家规定的福利政策；
2.交通补助、通讯补助、午餐补贴等完善的补助制度；
3.为生产人员提供班车，并可以提供宿舍；
4.提供行业内极富竞争力的薪酬体系和系统的专业培训及广阔的个人职业发展平台。
【4******+高提成 优秀员工期权】
岗位要求：
专科及以上学历，1年以上工业设备类产品销售的渠道销售从业经验。
SECESPOL国际集团是世界最大、最专业的管壳式换热器制造商之一，通过遍及全球的服务营销体系，为世界各地的行业客户提供专业的本地化换热解决方案。旗下有多个产品系列：高品质换热器、CIP在线清洗系统、智能换热器机组、客户定制化的换热系统，可以满足行业客户当前以及未来的热交换需求。山东鸿基换热技术有限公司是SECESPOL国际集团的中国总部，负责中国以山东鸿基换热技术公司及亚太地区的产品销售以及技术支持服务。
更新时间：2021-04-30
更新时间：2019-07-31
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工作地区： 济南市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 20
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：家居/室内设计/装潢
职位描述：
1、及时发现经营异常的区域，总结反馈异常现象的问题；2、异常区域的约谈，通过约谈鞭策或警示落后区域，激励和帮助异常经销商回归正常业绩，消除控制异常区域，提升经销商系统质量；3、淘汰区域的经销商更换，对不符合公司发展要求的区域的经销商进行更换，促使经销商系统的良性发展实现业绩目标。任职资格：1、本科及以上学历，有3-5年工作经验，具有家具建材行业、快消品渠道管控经验者优先考虑；2、有较强的洞察能力、沟通能力和谈判能力；3、原则性强及具有良好的职业操守，能够独立处理区域经销商的问题；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 [详情]
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