专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：3000-4000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1. 外来人员、车辆进入厂区的登记管理。外来送货、拉货车辆的登记、物料出入做好登记记录。
2. 各种事故的预防，警戒及巡逻。保安亭要求24小时备勤备警，巡逻重点是各消防点. 办公楼通道、宿舍区域、生产区域的状态及警戒区的安全状况，定时巡逻并记录巡逻情况。
3. 问题的发现及上报。发现有异常应及时上报领导。
4. 掌握火警、匪警、突发事件的应急措施及救生知识；维护现场协助有关部门查处。
教育背景:
◆高中/中专以上学历，退伍军人更佳。
经 验:
◆有安保管理工作经验者优先。
技能技巧：
◆有较强的工作责任心与应变能力。
◆较强的服务意识。
◆良好的沟通、协调能力
◆良好团队意识与团队凝聚力。
【本岗位：八小时工作制，加班补贴，包工作餐，住宿免费，五险一金齐全，福利待遇丰厚，晋升空间大。】
惠州市银农科技有限公司于2003年在惠州市惠城区工商局登记成立。公司注册资金2000万元，注册地址为惠州市惠城区马安镇赤澳地段，公司占地面积28000m2，规划建筑面积 26000m2，已建厂房面积16000m2 。公司主要从事高效、安全、对环境友好的新剂型农药制剂的研发、生产和销售业务。
2007年公司通过国家发改委审批并核定为国家农药制剂生产定点企业，企业总投资3000多万元，目前主要生产的农药剂型有：微乳剂、悬浮剂、水分散粒剂、微囊悬浮剂等，该些剂型产品均为国家鼓励和支持生产的农药水基化剂型新品种。农药剂型水基化也被列为国家“十五”期间重大科技攻关项目。公司于 2009 年被评为“广东省高新技术企业”；2010年被评为“惠州市民营企业50强”，广东省最具投资价值企业。
惠州市银农科技有限公司自成立以来，一直注重于公司治理和企业的内部管理制度的完善。2009 年企业成功实现了所有者和经营者的分离，同时订立了完善的董事会制度、财务管理制度、行政管理制度、生产管理制度及销售管理制度等。公司于2008年通过ISO9000 和 ISO14000 认证，并成功引用了金蝶 ERP 系统，加强企业内部流程的管控。高品质”的承诺贯穿于产品的研发、生产、销售以及服务、管理、企业文化建设等各个环节，以优质的产品和服务为广大客户传递最大化的价值。
☆自成立以来，公司业务一直处于上升趋势，发展前景广阔。
☆公司采用中国农药行业里最先进的自动化生产设备。
☆公司拥有优秀的管理团队，促进企业健康有序发展，从而满足市场和顾客要求，给每一位员工带来良好的发展机会。
☆企业本着以人为本的管理理念，重视有能力、有责任感、努力的员工，注重优秀人才的培养。
☆公司环境优美，拥有花园式厂房。生活设施配套完善，为每一个员工提供一个安静、舒适的工作生活环境。
以“科技”引领“兴农”的梦想、以品质铸就品牌的辉煌！
