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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责做好公司人力资源管理工作，建立人事档案管理制度并有效落实和执行；
2、制定和执行各类招聘计划并组织实施，建立并维护公司备用人才库；
3、负责建立员工培训体系，完善各项培训管理制度并有效落实和实施；
6、负责收集并提出公司岗位绩效评价体系与薪酬福利管理制度改进意见；
7、严格执行政府的劳动用工规定，结合公司实际进行有效的劳动合同管理；
8、负责办理职员入职、转正、离职等的相关手续；
9、负责及时掌握员工的思想动态，并加以适当的引导，对员工的职业规划提出指导性意见，包括但不限于员工的职称晋级、职务晋升等；
10、负责公司日常后勤保障工作，做到及时准确，并做好工作台帐；
11、负责文件的拟订、印发及监督落实；
12、负责资料的收发传递工作，并及时做好整理归档工作；
13、负责公司会务组织、记录及会议纪要的跟踪与监督工作；
14、做好商务接待工作；
15、负责接听电话，妥善应答，如有必要，做好电话记录；
16、协助公司领导安排好工作日程；
17、负责制定或者修订行政流程；
18、负责对外公关关系的维护，根据对外关系的不同性质，建立详细的对外关系档案，同时有针对性的进行拓展；
2、制定和执行各类招聘计划并组织实施，建立并维护公司备用人才库；
3、负责建立员工培训体系，完善各项培训管理制度并有效落实和实施；
6、负责收集并提出公司岗位绩效评价体系与薪酬福利管理制度改进意见；
7、严格执行政府的劳动用工规定，结合公司实际进行有效的劳动合同管理；
8、负责办理职员入职、转正、离职等的相关手续；
9、负责及时掌握员工的思想动态，并加以适当的引导，对员工的职业规划提出指导性意见，包括但不限于员工的职称晋级、职务晋升等；
10、负责公司日常后勤保障工作，做到及时准确，并做好工作台帐；
11、负责文件的拟订、印发及监督落实；
12、负责资料的收发传递工作，并及时做好整理归档工作；
13、负责公司会务组织、记录及会议纪要的跟踪与监督工作；
14、做好商务接待工作；
15、负责接听电话，妥善应答，如有必要，做好电话记录；
16、协助公司领导安排好工作日程；
17、负责制定或者修订行政流程；
18、负责对外公关关系的维护，根据对外关系的不同性质，建立详细的对外关系档案，同时有针对性的进行拓展；
浙江蟠龙工程管理有限公司（简称蟠龙管理），于2004年12月经杭州市工商行政管理局批准成立，注册资本1000万元，公司总部位于素有人间天堂美誉之称的杭州。历经十余年的发展，我们现已拥有房屋建筑、市政公用、机电安装、水利水电、农林工程、人防工程、水利施工监理等多项资质，是一家专业从事建筑服务的新型企业。
近年来，蟠龙管理保持着良好的发展势头，年新增合同额达上亿元，年累计在监项目超200多个，建筑面积约14000万平方米，项目投资额超1500亿元，业务范围涵盖浙江省各地、市及安徽、江苏、上海等地区。卓越的工程业绩获得了省市各级政府和主管部门的认可，公司先后被授于“全国工程建设优秀监理企业”，“西湖区发展潜力百强企业”，“纳税大户”等称号。
公司非常关注文化建设与推动，在非公企业领域率先建立了联合工会，联合党支、联合共青团、妇联及职工互动组织，成立企业文化俱乐部，不定期组织集体娱乐、体育比赛、年会及慈善捐助等活动，以增加职工凝聚力和归属感，服务、引导、促进企业的和谐发展。
“击水中流，不进则退”，在日益激烈的市场竞争中，蟠龙人始终坚持“宁静致远，有容乃大”的管理理念，以“管理高效、顾客至上”的经营方针赢取市场，大胆开拓，谨慎守成，踏实创业，执着创新。
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
