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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:20000-50000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定
2.拟定公司的发展目标和规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和弥补亏损方案。经董事长办公会议批准后负责各项工作组织与实施。
3.组织制定公司的年度工作计划,各项指标分解,健全各项规章制度和岗位责任制及工作、施工流程。
4.制订公司内部组织机构方案,劳动、人事政策,工资和各项福利制度。任免和调配公司各级干部员工,任免和调动公司中层以上干部报董事会批准。
5.负责对公司各部门及中层干部的工作布署、指导、检查、监督、考核、评价等管理工作,确定对公司员工的奖惩权。建立健全组织体制和人事编制,建立完善统一、高效的组织和领导干部管理队伍。
6.严抓工程质量和服务质量,注重施工安全和四防工作,布署检查公司的重大工程任务,全面掌握公司的经营情况和进度完成情况,及时向董事长提出经营(施工)和财务状况的文字汇报和报告,并接受质询。
7.开展公司的企业文化建设和凝聚工程,加大对外宣传公司的力度,提升公司对外的知名度,发扬团队精神,建立一个文明、高效的半军事化施工队伍,树立公司的良好形象。
任职要求:
1、大学本科以上学历
2、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
3、相关管理工作经验5年以上
4、具有优秀的职业操守,工作细致严谨;
5、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;
6、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定
2.拟定公司的发展目标和规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和弥补亏损方案。经董事长办公会议批准后负责各项工作组织与实施。
3.组织制定公司的年度工作计划,各项指标分解,健全各项规章制度和岗位责任制及工作、施工流程。
4.制订公司内部组织机构方案,劳动、人事政策,工资和各项福利制度。任免和调配公司各级干部员工,任免和调动公司中层以上干部报董事会批准。
5.负责对公司各部门及中层干部的工作布署、指导、检查、监督、考核、评价等管理工作,确定对公司员工的奖惩权。建立健全组织体制和人事编制,建立完善统一、高效的组织和领导干部管理队伍。
6.严抓工程质量和服务质量,注重施工安全和四防工作,布署检查公司的重大工程任务,全面掌握公司的经营情况和进度完成情况,及时向董事长提出经营(施工)和财务状况的文字汇报和报告,并接受质询。
7.开展公司的企业文化建设和凝聚工程,加大对外宣传公司的力度,提升公司对外的知名度,发扬团队精神,建立一个文明、高效的半军事化施工队伍,树立公司的良好形象。
任职要求:
1、大学本科以上学历
2、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
3、相关管理工作经验5年以上
4、具有优秀的职业操守,工作细致严谨;
5、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;
6、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
杭州萧山新盛园林工程有限是隶属于公司苗夫控股(集团)有限公司旗下子公司,是贵州省遵义市委、市政府重点招商引资企业,注册地为浙江萧山,注册资金2亿元。公司起步于浙江苗夫苗木科技有限公司,在孙妙夫董事长的倾心带领下,经过十年的锐意进取和精心耕耘,现已成为一家集观赏植物研发与生产、园林设计、花园中心、观光农业开发经营、景区开发经营、旅游地产开发、园林绿化工程建设等业务于一体的高科技花卉苗木产业化企业。公司总资产逾8亿元,拥有近600名员工,业务范围以贵州、四川、重庆、浙江为重点,辐射全国。
公司旗下拥有的分公司及控股子公司共8家,分别为浙江苗夫苗木科技有限公司、成都苗夫现代苗木科技有限公司、重庆苗夫园艺有限公司、贵州苗夫都市园艺有限公司、贵州星河湾置业有限公司、贵州苗夫余庆生态农业发展有限公司、贵州水湄园艺有限公司、贵州樱香园艺有限公司。
公司秉承“创新经营,引导产业,服务社会”的企业经营理念, 倡导“团结、责任、高效”的企业团队精神,坚持“丰富城市植物形态,精致城市园林绿地;提高城市生态质量,升级城市环境品质”的企业愿景目标。
公司作为林业产业化龙头企业和农业产业化经营重点龙头企业,是中国最具实力的花木种苗、造型植物、特色花乔木与花灌木研发生产及推广应用企业之一,拥有专利13项。先后被国家林业局评为“全国十佳花木种植企业”、“中国十大创新型绿化观赏苗木企业”和“中国花木产业年度人物(董事长孙妙夫)”;被中国花卉报评为“全国标准化示范苗圃”;被国家技术创新工程评为“创新型企业”;“苗夫”注册商标被评为“著名商标”。
更新时间:2023-02-21
更新时间:2022-07-11