专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：3000-4500 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈
判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、
合理、具竞争性；
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文
件按时投递。
任职要求：
1、大专或以上学历，机械、工程类相关专业，1年以上工程类招投标相关工作经验者
优先考虑，优秀者可考虑降低学历要求；
2、从事过文职方面，熟练应用office及ps等办公软件；
3、具有标书撰写经验，从事过工程投标及相关工作，熟知招投标程序；
4、能独立完成商务、技术等投标相关专业工作，具备独立完成单项或多项投标任务的
能力。
5、具有团队意识，良好的执行力，强烈的客户服务意识；具有亲和力，良好的沟通、
表达能力；有责任心，能承受较大的工作压力。
企业概况：
广州孚达机电工程有限公司注册于广州市工商行政管理局，注册资本300万。是一个管理规范，目标明确，重信誉，讲诚信的企业。我们凭借多年对市场的探索和研究，目前已致力于为全国（重点广东境内）提供专业 电梯维保、电梯维修、电梯保养、电梯加装、电梯工程安装、电梯销售等业务，主要代理品牌包括迅达、西继迅达、康力等。种类分别有乘客电梯、医用电梯、载货电梯、自动扶梯、自动人行道、杂物电梯等，持有《特种设备安装维修许可证》B级资质。
公司的质量方针：
以质量求发展，以管理保安全；
公司在电（扶）梯销售、安装维修和技术服务等各方面始终坚持满足客户的需要，保障乘客舒适安全就是广州孚达的追求的质量宗旨，严格遵守国家和政府部门的法律、法规和有关规定。公司经过多年的经营管理实践，建立并完善了质量保证体系、制订了切实可行的工艺技术和安全质量管理规章制度，通过阶段性的质量保证体系评审和质量行为评价，不断地提高电（扶）梯施工作业质量和服务质量。员工经过政府部门和电（扶）梯生产厂的培训。提高了质量安全意识和专业技术知识，理论结合实际操作，培养造就了一批电（扶）梯专业的管理和技术人才。由此，提高公司在客户中的信誉、获得电（扶）梯销售和维保市场的占有率，增强可持续发展的活力。为了适应市场和客户的需求，更好地为顾客服务，而且公司也具备电（扶）梯维修资质升级的资源和管理能力。这必将推动公司全体员工同心协力进一步把技术、质量、管理、安全等各个方面的工作提高一个档次，再上一个台阶，努力使广州孚达成为电（扶）梯行业中能够保障电（扶）梯安全可靠运行、质量过硬服务周到顾客满意的企业。
我们始终坚持以人才为核心竞争力，资源整合为核心的方法，真诚服务为理念的发展方式，立志成为客户最值得信赖的品牌推广服务机构。
