专业要求：会计学(财务管理);会计;会计与审计;
学历要求：本科及以上
工作经验：10年以上
薪资待遇：5000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、组织协调、指导监督财务部日常管理工作；
2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，不断提高资金的利用率和工作效率；
3、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司利益在合法的情况下最大化；
4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；
5、对经营过程的业务办理进行税务监控，参与合同的财务审核，防范合同的财务、税务风险；
6、了解营改增税务相关业务知识；
7、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
8、按行政费用计划、业务计划、授权审核、控制各项支出；监控、预测现金流量，监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理、运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
任职资格：
1、会计、财务管理相关专业，大专以上学历，中级会计师；
2、10年以上财务管理经验，精通国家财税法律规范，熟悉各种办公软件及财务软件，熟悉建筑行业财务运作模式；
3、良好的职业操守，良好的沟通协调能力和领导能力，工作严谨，责任心强；
4、具有建筑行业财务工作经验优先考虑。
苏州顺龙建设集团有限公司为综合性建筑安装施工企业，公司成立于2004年8月，现有职工1200余人，注册资本金30080万元。公司是一家以房屋建筑工程施工总承包为主体，集市政公用工程施工总承包、建筑装饰装修专业承包、地基基础工程专业承包、机电设备安装专业承包为一体的综合性施工企业。
一 企业宗旨
公司以“顾客至上、安全优质、环保健康、遵纪守法、持续改进”为企业宗旨，贯彻落实“务实、高效、创新、卓越”的企业精神，倡导“卓越创造价值”的核心价值观，形成独具特色的质量文化、安全文化、责任文化和文明礼仪文化，努力为社会提供一流的品质和服务。
二 质量安全管理体系
公司通过了ISO9001质量体系认证，拥有以总工程师为首的质量技术、安全管理网络，坚持以科学发展观为指导，紧密结合建筑业市场实际，不断解放思想，更新观念，务实奋斗，创新开拓，积极推进体制创新、机制创新、管理创新，使企业充满活力。
三 技术人员
公司拥有各类专业技术经济职称人员301人，其中高级工程师26人，工程师61人，现有一级建造师24人，二级建造师39人。
四 技术装备情况
公司拥有承建房屋建筑工程、市政公用工程及地基与基础工程的各类大型施工设备。
五 企业荣誉
狮山街道城中村改造重建社区(2#地块)工程（5#、6#楼）工程被评为2012年江苏省建筑施工文明工地，其中“狮山街道城中村改造重建社区(2#地块)工程5#、6#楼”分别被评为 2014年苏州市“姑苏杯”优质工程奖。
苏州吴中区苏地2009-B-45地块工程一期二标（大成珺）工程被评为2012年江苏省建筑施工文明工地，其中8#、13#楼为吴中区“姑苏杯”优质工程奖。
新区一科（苏州）大厦工程被评为2013年江苏省建筑施工文明工地，且被评为江苏省“扬子杯”优质工程奖。
苏地2010-B-29号地块住宅项目（虹锦湾）二标10,11,14,15,19号建筑及地下室西区工程、一汽大众4S店及附房工程均被评为2013年江苏省建筑施工文明工地。
新浒花园四区三期施工二标段工程、舟山花园二期三区安置房四标段工程、厂房改扩建工程、林肯4S店均被评为2014年江苏省建筑施工文明工地。
2015年获得江苏省重合同守信用企业。
2015年获得2015年度中国工程建设贯彻实施建筑施工安全标准示范单位、2015年度苏州市建筑业优秀企业奖。
2015年获得2014年度苏州市文明单位。
2016年被评为2015年度苏州市建筑施工企业综合考评为A。
六 施工能力
公司可独立完成单项工程总价6亿元人民币以下的房屋建筑工程及市政工程，也可单独完成群体住宅20万平方米以下的房屋建筑工程。
七 资金信誉
本公司经中国人民银行评定为银行资信省特级（AAA）企业。
八 总结
苏州顺龙建设集团有限公司将坚持以建筑业作为企业主导产业，在房地产、建筑材料、建筑设计等相关领域有所作为，努力建设科技进步、效益显著、管理先进、形象良好的建筑集团企业；坚持科学发展，好中求快，优中求进，切实增强凝聚力和竞争力，不断把企业做大做强，做精做优，为报效国家、服务社会、造福大众作出贡献。
