广东绩效考核主管招聘_深圳市智动力精密技术股份有限公司招聘绩效考核主管

您当前所在的位置：一览 > 一览·一览 > 深圳市智动力精密技术股份.. > 绩效考核主管

温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×

绩效考核主管

专业要求：人力资源管理;

学历要求：大专及以上

工作经验：3-4 年

薪资待遇：6000-8000 月薪

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

我要投递简历

更新日期：2022-07-11

有效期：长期有效

年龄要求： 30-40

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-东莞-凤岗

绩效考核主管岗位职责　　
1.协助人力资源经理制定企业的绩效考核体系;　　
2.不断修改和完善绩效考核体系;　　
3.定期收集市场绩效考核信息和数据;　　
4.根据企业相关绩效考核管理制度以及企业员工的具体表现，审定员工的薪资以及奖金发放情况;　　
5.根据员工岗位变动或升降情况，依据企业相关绩效考核管理制度调整员工薪资;
6.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制，并提出合理化的建议。　
7.有效配合人事部其他模块的工作，促进HR项目的顺利实施及推进。
8.领导临时交办的其他事项。

绩效考核主管任职条件　
1. 大专或本科以上学历、人力资源管理相关专业;　
2.大型企业从业经验，3-5年以上企业绩效考核相关工作经验，2年以上绩效考核管理工作经验;　　
3.具备良好的沟通表达能力、协调能力、组织策划能力　　
4.工作认真，任劳任怨，有责任心，具有团队精神，执行力强，为人正直，诚实，性格开朗。
联系电话：13423368309 赖小姐/13794946350 周小姐

收藏职位|推荐给好友|打印|微信分享我要投递简历

深圳市智动力精密技术股份有限公司（以下简称“公司”）创立于2004年7月26日，前身为深圳市智动力胶粘制品有限公司。公司于2017年8月4日在深圳证券交易挂牌上市。公司下设多家子公司，现有员工总数900余人。公司位于深圳市坪山新区田心社区，是一家专业从事为知名品牌手机、电子数码产品提供功能性器件产品的供应商。公司属于消费电子产品功能性器件厂商，主要生产用于智能手机、平板电脑等消费电子产品的内部功能性器件和外部功能性器件。内部功能性器件主要有:粘贴、固定功能器件，缓冲、密封功能器件，导电、屏蔽功能器件，绝缘功能器件，导热、散热功能器件，加强、保强功能器件等。外部功能性器件主要有:保护膜，防尘网，标签，包装盒等。

公司拥有的客户资源，与国际及国内众多知名消费电子及组件生产商建立了紧密的合作关系，并获得了客户的高度认可。

公司为国家高新技术企业，拥有先进的研发及技术水平；公司具备较强的生产能力，能够快速组织各种种类、规模、尺寸的消费电子功能性器件的生产；公司响应速度快，能为客户提供从前期方案设计到批量生产的一站式服务；公司建立了完整的质量控制体系，先后通过了ISO9001:2008、ISO/TS16949:2009质量管理体系认证、ISO14001环境体系认证和OHSAS18001职业健康体系认证。

目前，公司各生产环节的环境多采用无尘化。拥有万级和千级洁净车间数千平米。拥有行业先进的生产设备、检测设备等硬件设施。公司通过持续不断地对生产设备进行自动化改造，加大研发投入，支持产品技术创新，不断巩固行业地位，依靠公司配套的供应、先进的技术、快速的服务、优良的品质等综合优势，使公司迅速发展成为行业领先的消费性电子产品功能性器件供应商。