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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：20000-35000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
参与编制中心年度工作计划:
1）参与制订事业部/分公司/中心战略规划、年度经营方针、计划、目标、预算。
2）组织下辖员工实施中心年度工作规划，完成公司的年度任务目标。
建立供应商管理制度体系:
1）结合公司战略需求及上级安排，建立健全供应商管理制度体系、操作流程和行为规范，制定争议大纲，并指导下级编制分项细则。
2）及时发现并反馈制度体系、管理运营上出现的问题并提出合理化建议，同时根据上级提出的改进意见进行调整。
3）负责对区域、子公司供应商管理相关职能的宣贯和督导，建立保障机制，确保集团采购体系的有限贯彻和执行。
供应商信息管理:
监督完善供应商数据库建设，及时公示不合格供应商，为采购工作提供充分、高质量的供应商资源。
参与部门日常经营管理活动:
1）根据公司审批权限，直接参与部门的日常经营和管理活动，防范公司运作风险。
2）完成上级领导交办的其他任务。
3）统筹全局，负责上下协调与监督。
任职资格：
1、学历：大学本科或同等以上学历；不限专业，园林、工程管理、工程造价等相关专业优先。
2、工作经验：8年及以上，从事商务采购、供应商管理、供应链等相关工作5年及以上。
3、必备知识;熟悉工程类与非工程类的物资或服务、施工工艺；具备合同法律意识及采购管理等相关知识。
4、技能要求：熟悉操作电脑，会操作各种办公软件；熟悉采购程序；熟悉材料特性；熟悉本行业。
5、素质能力：具有良好的职业道德；责任心强烈；具有很强的协作意识和沟通能力；认可公司企业文化；忠诚度高。
1）参与制订事业部/分公司/中心战略规划、年度经营方针、计划、目标、预算。
2）组织下辖员工实施中心年度工作规划，完成公司的年度任务目标。
建立供应商管理制度体系:
1）结合公司战略需求及上级安排，建立健全供应商管理制度体系、操作流程和行为规范，制定争议大纲，并指导下级编制分项细则。
2）及时发现并反馈制度体系、管理运营上出现的问题并提出合理化建议，同时根据上级提出的改进意见进行调整。
3）负责对区域、子公司供应商管理相关职能的宣贯和督导，建立保障机制，确保集团采购体系的有限贯彻和执行。
供应商信息管理:
监督完善供应商数据库建设，及时公示不合格供应商，为采购工作提供充分、高质量的供应商资源。
参与部门日常经营管理活动:
1）根据公司审批权限，直接参与部门的日常经营和管理活动，防范公司运作风险。
2）完成上级领导交办的其他任务。
3）统筹全局，负责上下协调与监督。
任职资格：
1、学历：大学本科或同等以上学历；不限专业，园林、工程管理、工程造价等相关专业优先。
2、工作经验：8年及以上，从事商务采购、供应商管理、供应链等相关工作5年及以上。
3、必备知识;熟悉工程类与非工程类的物资或服务、施工工艺；具备合同法律意识及采购管理等相关知识。
4、技能要求：熟悉操作电脑，会操作各种办公软件；熟悉采购程序；熟悉材料特性；熟悉本行业。
5、素质能力：具有良好的职业道德；责任心强烈；具有很强的协作意识和沟通能力；认可公司企业文化；忠诚度高。
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更新时间：2023-04-13
更新时间：2022-07-11
更新时间：2021-08-26
