专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才、应届生均可
2）本科以上，土木工程相关专业，优秀应届毕业生或1-3年设计经验均可。
3）熟练掌握相关专业设计程序（纬地、鸿业、桥梁通、方案设计师、桥梁博士、纵横、神机等）和测量设备；
4)能带领或配合团队完成一般普通公路、桥梁的测量、设计，具备较好的外部协调能力和内部沟通能力。
5）吃苦耐劳，工作态度严谨，具备较强的团队意识和工作激情。
6）能力突出者，学历及工作年限可适当放宽；
7）面试时需提供个人简历和相关学历、学位、职称证书。
待遇
1）提供食、宿补贴，试用期3个月(能力突出者可适当放宽要求)；
2）工资面议，根据工作能力匹配职务及薪资，年薪：5万－10万；
3）根据业绩发放奖金，收入不低于同行业水平；
4）提供必要的技术培训和能力拓展，享受带薪年假。
联系人 徐主任 电话： 15083651166 邮箱：550552256@qq.com
公 司 介 绍
上海同豪土木工程咨询有限公司成立于1997年，是一家本土的工程咨询高新技术企业。我们将桥梁科学和信息技术有效结合，提供桥梁设计、施工、监理、检测与监控、诊断与管理的计算机专家系统。经营业务有：桥梁专业软件研发、路桥工程设计与咨询、桥梁检测与加固。经过十多年的发展，取得了高新技术企业、博士后创新实践基地、上海市文明单位、知识产权优势企业等多项荣誉称号，2016年取得公路专业乙级工程设计资质。
在路桥工程设计与咨询与桥梁检测与加固方面，同豪土木先后参与并完成了全国各地千余座大中型路桥工程任务，我们的代表项目有：曲阜大桥、新疆库车乌怡干渠大桥、陕西吴起县宗湾子大桥、大连保税区12号线跨北大河桥、舟山329国道深坑岭~缸鳋兆岭高架工程项目、三门湾大桥及接线工程项目、国家高速公路网G4216成都至丽江高速公路华坪至丽江段第SJ-1标段、杭州萧山机场公路改建工程、杭绍台高速公路工程绍兴金华段--回山互通、绍兴市上虞区三环东路快速路工程等。
在软件研发方面，同豪土木凭高度的专业性，为路桥工作者提供各种可依赖的专业技术咨询和管理解决方案，在业界享有高度的声誉。软件产品涵盖了桥梁工程设计、结构计算、施工图绘制、健康监测及管理功能，市场覆盖率达到92.3%以上，主要自主研发软件产品有《桥梁博士》、《桥梁设计师》、《桥博基础版》、《方案设计师》，同时各项发明专利，如《桥梁配筋图形调整方法》、《桥梁工程结构钢束编辑方法》、《一种测试桥梁支座是否脱空的方法》，在市场占有率居行业之首。
同豪土木总部设立在上海，服务范围辐射全国，分别在武汉、南京、石家庄设有分院。拥有160名高学历高职称人才团队，其中，博士7人、硕士58人，高级工程师9人，中级工程师40人，技术力量雄厚。
诚挚地希望您综合自己的扎实理论基础或丰富的实践经验，和我们一起探索、创新、通过数字技术改变设计方式，期待着您加入同豪大家庭！让创造的乐趣从这里开始……
同豪土木的企业文化，秉承着人性化的管理理念，为员工提供良好的工作环境与学习氛围、多元化的福利待遇，充分发挥员工的主动性和创新性。同豪大家庭的成员来自不同地区、学校，在多元化的成员组织下，员工和同豪一起为国家的公共基础设施方面不断创新不断成长。
我们的人才培养：
我们会定期或不定期给员工提供专项技术培训的机会，同时我们采取了日常的OJT式培训方式，让员工不断成长让企业不断壮大。
我们的员工福利生活例举：
除了国家规定的五险一金外，我们还为员工购买补充公积金、商业保险，凭借高新技术企业的政策优势，针对优秀员工给予落户上海的名额，同时积极为员工办理居住证积分落户手续。除此之外，我们还有带薪年假、、弹性工作时间、工作餐补贴和提供同济校园餐饮福利、年度旅游、、年度健康体检、企业工龄基金（补贴类）、节日礼品（如：端午、中秋、3.8、六一等）、生日贺礼（蛋糕、礼物等）、女员工生育慰问（价值300左右元的礼物）、午间茶点（水果、干果、面包、小吃任你选）、公司年会（红包、奖品乐不停）、部门活动（一年数次）、文体活动（如：篮球、羽毛球、乒乓球、各类棋牌等）、青年交友、工会福利（如：会员购物折扣、不定期特色活动）、特色团购（如：山东果蔬海鲜、内蒙羊肉等）
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期待着您的简历，请发至2230832175@qq.com 张小姐 招聘电话：021-65978663
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、根据公司设施设备管理规程，全面负责管辖区域内高、低压配电系统、给排水系统、中央空调系统、消防系统、特种设备、网络主机房管理及维护工作，确保设施设备的安全、稳定、可靠正常运行；2、日常工作方面能够主动与客户沟通，实施正确的维修方案，满足客户的需求，从而确保所负责管辖区域的维修工作能够稳定、有效地完成；3、具备新建项目承接查验经验，熟悉新建项目接管流程，能够较好地与施工、监理、维保等相关部门进行对接、沟通。任职要求：1、大专及以上学历，28-45岁2、具备电工操作证，有技师职称者优先考虑。3、具备良好的组织能力、沟通协调能力、方案编制能力；4、具备大型物业项目工程负责人3年以上经验，能独立带团队，具有丰富的现场管理经验，有高校项目运营背景者优先考虑； [详情]
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