专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：8-20 年
薪资待遇：40000-60000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、40岁以上，本科以上学历，高分子、材料相关专业背景（熟悉改性材料）；
2、10年以上高分子材料相关行业管理工作经验，5年以上大中型公司同岗位相关工作经验；
3、具备出色的管理才能；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有丰富的经营管理、市场经营、财务管理及人力资源管理等方面的知识；
4、深度了解高分子材料行业并在该行业拥有人脉资源；
5、谙熟《公司法》、《合同法》等相关法律法规及各类质量体系认证系统；
6、具有极强的事业心和责任观，具备出色的团队整合能力，有极强的洞察力、应变力及对突发事件的处理能力。
岗位要求：
1、 主持全面工作，组织实施公司决议，保证经营目标的实现，完成公司下达的年度利润指标。
2、 组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、在董事会授权范围内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关重大事宜。
4、协调与安徽科聚、湖北科聚二家分公司的工作进展，对各部门负责人进行工作布置、指导、检查监督、评价和考核。
5、组织设计公司的经营管理体系、管理架构。
6、决定公司的人力资源体系和战略规划，对聘请、解聘、决定奖惩、调动公司管理人员有任免权，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
7、与涉及的政府职能部门建立良好的合作关系，营造有效的经营环境。
8、处理公司其他临时重大事件。
深圳市科聚新材料有限公司成立于2005年，专注于工程塑料、特种塑料、纤维增强塑料、聚酰亚胺纤维、纤维增强树脂基（FRP）复合材料、RTM成型制品、树脂基夹层复合材料、中低温快速固化树脂、高分子复合材料等研发、生产、销售和服务。
科聚新材在深圳宝安和安徽芜湖拥有两个大型研发和生产基地，年产能达40万吨。是目前国内外产品最齐全、产量最大的工程塑料生产企业之一；产品及技术解决方案广泛应用于航空/航天、高铁、军工、航母/海事、汽车、医疗/体育器材、电子/电气/通讯、家电等领域。
公司利用自身独特的生产工艺和技术，研发和生产增强增韧、填充、合金化、导电导热、耐高温、无卤阻燃、功能母粒和降解塑料等八大系列自主知识产权产品，具体包括工程塑料如PC、ABS、PBT、PET、PA6、PA66、POM、PPO等，特种塑料如PPA、PPS、PEI、PES、PEEK、LCP等，通用塑料如PP、HIPS以及热塑性弹性体，以及高性能合金塑料如PC/ABS、PMMA/ABS、PVC/ABS、PC/PBT、PBT/ABS、PPO/PA66等， 作为中国工程塑料协会、中国合成树脂协会的常务理事单位，科聚新材在行业战略转型升级的特殊时期，肩负起民族企业之责，其性能卓越的产品同杜邦、GE 、陶氏、帝斯曼、拜耳、罗地亚、巴斯夫、三井、三菱、三星、LG等世界知名品牌相对衡，在国内民企中树立标杆。截止到2016年第一季度，科聚新材料已申请506项国家发明专利。其中， PCT国际专 利10项。先后授予深圳市知识产权优势企业;广东省知识产权优势企业;
科聚新材秉承“勤奋、坚持、创新、共赢”的核心价值观，为客户提供量身定做和成本领先的优质产品和解决方案，在成就客户的同时，成就自己。
新材料，新生活；科聚新材与您携手共创美好未来!
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