温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才、应届生均可
工作职责：
1. 协助区域现场进行人力资源规划和人员配置，完成区域现场招聘工作。
2. 为区域现场提供HR管理支持，协助区域现场不断提升团队工作效能。
3. 迅速掌握总部人力资源管理制度，独立在区域现场导入并执行各项人力资源管理政策和程序，并对结果进行反馈和改进。协助本部做好区域现场人力资源的管理工作，对本部HR决策提供咨询和建议。
4. 为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务及人力资源政策咨询和顾问服务。
5. 完成业务单元层面的考勤、招聘、员工关系、绩效考核管理，相关数据收集和分析。
任职要求：
1. 工作地点相对灵活，可以移动办公。能适应3周以上的较长时间出差。吃苦耐劳，独立工作能力和自律性强。具有较强的发现问题和解决问题能力。
2. 学历不限，有丰富的招聘经验者优先。
3. 1年及以上风电现场工作经验或2年及以上人力资源相关工作经验。
4. 具有项目管理相关的知识，了解人力资源管理知识、理论和方法。
5. 了解国家劳动法律法规；具备很强的计划性和实施执行的能力；良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6. 个人社会保险等劳动关系地点为北京。
1. 协助区域现场进行人力资源规划和人员配置，完成区域现场招聘工作。
2. 为区域现场提供HR管理支持，协助区域现场不断提升团队工作效能。
3. 迅速掌握总部人力资源管理制度，独立在区域现场导入并执行各项人力资源管理政策和程序，并对结果进行反馈和改进。协助本部做好区域现场人力资源的管理工作，对本部HR决策提供咨询和建议。
4. 为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务及人力资源政策咨询和顾问服务。
5. 完成业务单元层面的考勤、招聘、员工关系、绩效考核管理，相关数据收集和分析。
任职要求：
1. 工作地点相对灵活，可以移动办公。能适应3周以上的较长时间出差。吃苦耐劳，独立工作能力和自律性强。具有较强的发现问题和解决问题能力。
2. 学历不限，有丰富的招聘经验者优先。
3. 1年及以上风电现场工作经验或2年及以上人力资源相关工作经验。
4. 具有项目管理相关的知识，了解人力资源管理知识、理论和方法。
5. 了解国家劳动法律法规；具备很强的计划性和实施执行的能力；良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6. 个人社会保险等劳动关系地点为北京。
北京国电思达科技有限公司成立于2011年8 月，前身是国电风电设备调试所，是国电联合动力技术有限公司的全资子公司，是面向全球的风电机组安装、调试及风电场运行服务公司。以风电场工程建设、运营管理、检修维护等为基础业务，开展风电机组相关产品的研发和后台技术支撑体系建设。自联合动力成立5年以来，我们一如既往秉承“安全、高效、诚信、严谨 ”的工作作风，圆满完成了“国电联合动力”的全部项目。承揽项目的风机类型涉及联合动力公司的全部机型，未来将着眼于国内外所有品牌的风机设备。
思达公司具备雄厚的人才优势和技术实力，完善的员工技能培训，公司依托制造基地设立了包头、连云港、赤峰、长春、保定等五个区域管理中心，并在西北、西南、新疆等风场集中区域设立三个服务中心。目前承担的调试服务风场达150个，风场可利用率超过98%，预计到2015年服务风电项目达到400个，员工人数达到2500人。
在国电集团的“以大力发展新能源引领产业转型”的大背景下，国电联合动力技术有限公司迎来了难得的发展机遇，思达公司也在加大人才培养和引进的力度，建立一支责任心强、技术水平高风电服务队伍，朝着年调试能力3000台、年维护能力10000台的目标迈进，公司现阶段以风电场工程建设、运营管理、检修维护为基础业务，加强后台技术支撑体系建设，我们要努力成为全球风电科技服务产业的引领者。
加盟国电思达
1、在这里，视员工为宝贵的资源，个人的成长是企业的增值；
2、在这里，唯才是举，重视能力，公司为个人发展提供广阔空间；
3、在这里，有和谐的同事关系，开心的工作环境，工作的每一天都是愉快而充实的；
4、在这里，与专业人士共同工作，站在高起点，您会成长更快；
5、在这里，您可得到专家的指点，使自己少走弯路，驶入成功的快车道；
6、在这里，有承担重大项目的工作机会，有施展能力的宽阔舞台。
培训机会
1、公司为员工提供自身发展的各种培训，除了常规的新员工入职培训及其他针对专业技能、管理技能的培训之外，公司还会根据业务需要为员工提供海外专业技术培训；
2、公司员工在公司工作满三年有在职读研的机会；
3、不断开发员工潜能，使员工能力及自身价值得到全方位提升，是国电不懈努力的方向。
完善的福利
1、营养卫生的免费工作餐；
2、带薪休假；
3、高额的年终奖金；
4、过节费，季度奖，经营奖金；
5、意外伤害保险，免除员工出行之忧；
6、根据工作需要报销通讯费；
公司网址：www.gdupc.com.cn
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-08-08
更新时间：2022-07-11
更新时间：2021-10-27
更新时间：2021-10-24