专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1年以上
薪资待遇：3000-4000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1.指导安装队员在各工序安装中，达到企业质量标准，监控质量全过程,及时地帮助安装队解决施工过程中的难题,协助部门经理建立健全和完善安全管理制度规范，使安全管理工作更加合理和规范；
2.协助做好电梯调试组织工作，并在调试前对电梯进行全面的质量检查；
3.各个项目开工时，必须至工地现场进行安全交底工作，对所有安装队员进行安全教育，填写安全技术交底表以及三级安全教育卡；
4.检查安装队员的安全防护如安全帽、安全带、安全网、安全防护栏、安装作业平台、用电安全、电焊安全等安全事项，发现有违反安全管理规定的现象必须坚决地纠正及查处。
招聘条件：
能吃苦，25-40岁，沟通表达良好，有相关工作经验，有安全员证优。
江苏富士达电梯有限公司成立于2001年，是日本富士达株式会社在中国江苏地区的专业销售、安装、维保机构，公司地处南京河西，毗邻奥体中心，地铁站上盖独立办公楼，与地铁一号线连通；坐拥得天独厚的交通区位条件，尽享奥体新城区闹中取静、科技人文的便利，4000平米花园式的办公环境优雅而不张扬。是一家蓬勃发展的，具有朝气的向上型企业。自从成立富士达一直秉承着“以人为本、以诚信为本、以品质为本、以服务为本、团结拼搏、追求卓越”的经营宗旨，不断自我超越，力求实现又快又好地稳步发展。经营地域已从南京走向江苏，从江苏逐步面向全国市场，服务客户涵盖了政府、事业单位、商业及办公楼宇及高档住宅小区等诸多知名建筑，坚持“至诚至信，合作共赢”是江苏富士达电梯有限公司做强做大的战略指导思想，先后与“大连万达集团”、“江苏红太阳集团”、“河北荣盛集团”、“商茂集团”、“金鹰集团”、“香港招商局集团”、“山东南山集团”、“苏宁集团”等20多家知名企业建立了长期战略合作伙伴关系，在国内各大中型城市拥有诸多样板性工程，为加快城市化建设步伐添砖加瓦。在中国质量万里行调查活动中，"富士达"是唯一一家连续三年获得表彰的电梯品牌；公司还荣获了由中国人民银行批准、远东国际评估有限公司颁发的AAA级资信等级证书。公司良好服务和优秀的经营业绩获得了政府和社会的广泛认同，多次被省工商部门授予"重合同守信用企业"的荣誉称号，及被中国房地产及商业地产协会评为“全国十佳商业地产配套服务商”，09年获得“江苏省最具社会责任企业”称号，同年，李文强总经理被评为“建国60周年影响江苏60位优秀苏商”，并赞助了中国首届“老年住宅峰会”的召开。富士达人始终满怀着一颗感恩的心和使命感做事业，用良好的服务塑造品牌，创造客户的感动.
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：30-40万 年薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：水利水电
职位描述：
岗位职责：1、协助公司制定、执行各阶段营销策略及关键节点（定位、定价、开盘），指导销售现场管理，整合各专业资源，保障销售计划的有效实施；2、负责项目策划、销售管理工作，进行专业的把控，例如市场研究、市场定位、产品建议、营销报告和活动以及市场信息收集与分析等；3、各项营销流程、制度的监督执行及优化。任职要求：1、市场营销、工商管理、房地产开发管理等相关专业，本科及以上学历；2、8年以上营销策划相关工作经验，3年以上房地产营销策划部经理工作经验；3、精通产品定位、策划推广和营销计划管理；4、熟悉了解国家宏观经济政策和房地产市场行情。 [详情]
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工作地区： 南通市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、分析订单结构、负荷,并与工厂产能进行匹配，输出瓶颈点工作与达成评价，推动各模块达成瓶颈点的目标；2、订单在线进度状态监控、异常矫正，插单、急件、货期变更等计划顺序安排，确保订单准时交付；3、生产计划规则梳理与基础参数维护；4、依据工厂总目标，分解出各工序目标，平衡产品结构与顺序，监控目标达成，组织检讨改善;5、监控在线WIP，调整产品结构控或工单量控制WIP。任职资格:1、大专以上学历，理工类或工业工程专业优先;2、3年以上电子制造企业生产计划管理经验，PCB相关行业优先;3、熟悉计划管理体系和生产计划制定方法;4、熟练操作办公软件; [详情]
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工作地区： 南通市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1.制定设备产能配置方案,提供设备产能计算方法;2.参与设备选型,制定设备使用维护方法,参与设备技术改进工作;3.培训员工工艺技术,提升员工操作技能;4.参与主要原材料的认证、试用、使用工作,协助处理各种用于产品加工的物料工艺技术要求,监控、评估物料使用质量,制定消耗标准;5.修订工艺文件,改进工艺方法,及时修订现场使用的PFMEA、CP;6.对所辖工艺进行技术指导,解决工序生产过程中的一般性工艺技术问题,确定工序生产现场环境要求及作业标准;任职资格:1、大专及以上学历，3年以上图形段工作经验，熟悉内/外图形转移工艺；2、熟悉PCB制造工艺流程；能解决PCB制造中一般技术问题，有很强的专业技术能力； 3、良好的分析判断能力和逻辑思维能力； 4、有一定的沟通协调能力，作风踏实、能吃苦耐劳； 5、较好的英语阅读能力； [详情]
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