专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：2000-4000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、 男性，初中以上学历，身高175米以上，年龄45岁以下；
2、 身体健康，有较强的应变能力，退伍军人或有相关行业从业经验优先；
3、 具备较强的责任心和安全意识，能适应倒班；
4、 熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；，
岗位职责：
1、在消防主管的直接领导下，主要负责大楼的安全监控，及时发现治安、消防异常情况并跟进协调处理。
2、了解公司监控系统性能，熟悉掌握监控设备的操作方法及各监控镜头的分布位置。
3、负责监控设备运转情况的检查操作，及时发现设备故障，上报维修并跟进故障处理，保障各种设备完整好用。
4、负责消防报警主机的监管操作，发现火警立即按照《火警应急处理程序》处理，并向当值主管报告。
5、负责与消防外协维保单位的联络沟通，及时配合做好消防系统设施的日常维护和故障处理，以及异常情况的登记工作。
6、负责监控中心的监控记录、录像管理等工作。
7、负责监控范围内的治安、消防异常情况监控，配合各相关部门或部门内的其他工作岗位做好公物及客人财产的监管工作。
8、负责做好原始录像带（碟）的保管工作，相关人员借阅录像带（碟）时，做好查看人员、查看时间、查看事由及结果的登记工作。
9、负责公司各类违规违纪现象的监控拍照监督工作。
10、负责消防中心区域范围的日常清洁卫生工作。
11、完成上级领导交办的其他工作。
工作地址
南京市建邺区乐山路180号三楼
江苏富士达电梯有限公司成立于2001年，是日本富士达株式会社在中国江苏地区的专业销售、安装、维保机构，公司地处南京河西，毗邻奥体中心，地铁站上盖独立办公楼，与地铁一号线连通；坐拥得天独厚的交通区位条件，尽享奥体新城区闹中取静、科技人文的便利，4000平米花园式的办公环境优雅而不张扬。是一家蓬勃发展的，具有朝气的向上型企业。自从成立富士达一直秉承着“以人为本、以诚信为本、以品质为本、以服务为本、团结拼搏、追求卓越”的经营宗旨，不断自我超越，力求实现又快又好地稳步发展。经营地域已从南京走向江苏，从江苏逐步面向全国市场，服务客户涵盖了政府、事业单位、商业及办公楼宇及高档住宅小区等诸多知名建筑，坚持“至诚至信，合作共赢”是江苏富士达电梯有限公司做强做大的战略指导思想，先后与“大连万达集团”、“江苏红太阳集团”、“河北荣盛集团”、“商茂集团”、“金鹰集团”、“香港招商局集团”、“山东南山集团”、“苏宁集团”等20多家知名企业建立了长期战略合作伙伴关系，在国内各大中型城市拥有诸多样板性工程，为加快城市化建设步伐添砖加瓦。在中国质量万里行调查活动中，"富士达"是唯一一家连续三年获得表彰的电梯品牌；公司还荣获了由中国人民银行批准、远东国际评估有限公司颁发的AAA级资信等级证书。公司良好服务和优秀的经营业绩获得了政府和社会的广泛认同，多次被省工商部门授予"重合同守信用企业"的荣誉称号，及被中国房地产及商业地产协会评为“全国十佳商业地产配套服务商”，09年获得“江苏省最具社会责任企业”称号，同年，李文强总经理被评为“建国60周年影响江苏60位优秀苏商”，并赞助了中国首届“老年住宅峰会”的召开。富士达人始终满怀着一颗感恩的心和使命感做事业，用良好的服务塑造品牌，创造客户的感动.
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、客户开发，负责培育和成长日系客户的开发，参与营销合同的谈判和签订，完成销售目标。2、客户维护，参与制定业务小组客户维护方案并实施，负责客户的拜访、接待和合作问题的解决，维护与客户的良好合作关系。3、订单管理，参与客户价格体系制定，负责对自己客户的订单进行跟进、维护等日常管理，确保客户订单的顺利执行。4、应收款管理，监控自己客户应收款的回收情况，解决回收中出现的异常问题，确保应收款及时回收。任职资格:1、本科及以上学历，日语听说读写能力佳；2、有两年以上电子行业销售经验优先；3、 具备客户开发能力，可配合出差；4、具备较强的人际交往能力。 [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、解决制程/产品出现的异常问题、执行品质改善项目，监督措施的执行情况，达到既定的品质目标;2、通过优化现有的流程设计，加工参数、新物料及新设备引进等工作对现有能力进行改善，使现有制程更加稳定、制程能力/产能得到提升;3、制定并维护设计/生产等指示文件（PFMEA、CP、WI、设计指引和技术能力平台等），使文件格式符合体系要求、文件内容满足实际生产需求、规范操作能够被执行；应对客户审核;4、通过流程设计的优化、参数的更改、消耗性物料的替代等方法降低制造成本。5、提升已导入量产的新技术的制程能力, 执行新产品开发中的量产阶段，并完善相关文件，使新产品能够顺利导入量产。 任职资格:1、大专及以上学历，机械、材料、化学相关理工类专业优先；2、3年及以上SUB/封装基板，电镀、表面处理/osp相关工艺工作经验；3、钻研能力强； [详情]
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