专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：18-25万 年薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
1、作为厂家与经销商之间的纽带，与区域内经销商建立并保持良好的关系；
2、落实并协调公司的销售策略和市场策略；
3、关注区域内经销商的销售活动和设施，确保公司的销售方针得到有效执行；
4、支持并确保区域内经销商能够完成销售目标；
5、通过对需要改进的方面提出建议，来提高经销商运营状况；
6、收集并总结区域内经销商的数据及信息，收集分析本市场和竞争对手产品、价格、销售策略等信息，反馈给公司；
7、分析区域内经销商的销售业绩、市场份额、广告、市场推广活动、库存状况、财务状况等，提出有益于提升销量及品牌知名度、美誉度的建议或方案；
8、指导和监督下属人员开展工作，提升其业务能力及自身素质；
9、协助开拓区域市场和渠道建设；
10、与公司的其他部门及关联公司紧密合作并提供支持。
任职要求：
1、5年以上营销工作经验，3年以上国内区域营销经验；
2、熟悉国内市场，善于开拓销售渠道的建设；
3、尤其具有对国内汽车行业、汽配及汽车相关产业方面销售经验；
4、有一定营销团队管理经验。
苏州瑞昂智能汽车配件科技有限公司是英国班博国际集团在苏州汾湖高新技术开发区投资成立的全资子公司。总投资达2亿元人民币，占地约5万平方米，建筑面积约3万平方米，班博国际集团在长三角地区投资有雷天动力设备（苏州）有限公司、苏州瑞昂智能汽车配件科技有限公司、上海泰立司实业有限公司、班博进出口有限公司，集团涉及钢铁、医药、化工、进出口、机械设备等多个行业领域，是一家多元化、国际化集团企业。
瑞昂拥有强大的研发能力、高效的管理团队、完善的质量控制和售后服务体系，从2011成立至今，我们一直致力于汽车配件的生产研发，产品涉及汽车线束、汽车智能电动尾门系统、汽车智能电动侧滑门系统等。瑞昂坚持创新，积极寻找新技术、新材料，使用先进的生产和检测设备、施行现代化的生产及组装工艺，保证所制造产品的高端品质。
公司愿景：小配件，大作为；做全球汽车行业最佳供应商。
公司使命：精彩源于专业。
公司价值观：共享、共创，精益求精。
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工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
培养方向：项目总监岗位职责：1、制定公司和各部门全年的工作计划和工作目标；2、依据公司生产经营综合计划和工作目标,对各单位的工作目标、计划执行情况进行考核；3、根据事业部的年度经营计划,提出具体工作目标,制订实现目标的时间、节点、流程以及具体手段和办法；4、对公司各部门(单位)月度、季度、年度工作计划完成情况行使其跟踪和监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决具体问题；5、负责汇总及管理各项？？运营报表、部门月度、季度工作简报,并制定事业部月度、季度运营报表；6、对事业部运营过程中出现的“重大问题和难题”,负责牵头组织协调解决,并在项目竣工交付后,牵头组织实施项目的全面后评估工作。任职要求：1、全日制统招工程管理、工业与民用建筑及相关专业本科及以上学历；2、5年以上工程施工的管理经验及房地产公司工程计划管理经验，能熟练掌握住宅及商办物业类型的施工组织设计、工期管理及现场工程管理能力，有大型房地产运营管理经历着优先考虑；3、能熟练掌握各类物业类型影响工程建设的关键节点和工程计划的安排布置，独自解决工程难点的能力；4、熟练操作电脑，熟练使用Office、AutoCAD等软件。 [详情]
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工作地区： 省直辖行.. 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
营销经理 "1、业务职能：辖区销售网络拓展与维护，运用各类政策，全力达成公司分解的各项任务目标，追求不断的规模增长。
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2、客户的客户维护和提升：客户开拓和商家拜访；工程渠道关系拓展；研究各类产品，掌握产品对阵的工具与方法，策划并组织市场活动，提升市场占有率；客户进销存的管理，业务处理（合理控制费用的投入产出比，争取公司利益最大化；按公司相关要求管理好商家进销存，及时对账、结算，积极处理商家问题）；服务工作协调（售前三包机管理、售后管理、滞销机处理），客户终端管理（终端管理、展台制作）。
3、客户培训：对商家进行产品知识、竞品分析、产品对阵、销售案例分享等培训。 [详情]
