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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2-3 年
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职责描述：1、全日制结构工程相关专业本科学历；
2、熟悉工程建设有关政策法规和本专业的技术标准、规程；
3、有敬业精神和团队精神，自律性强、基础知识扎实、思考能力和创新意识较强；
4、具备2年以上桥梁、涵洞设计经验，能完成综合管廊设计的优先考虑；熟练BIM设计人员优先；
5.、能独立处理现场问题，能吃苦、工作认真负责，对外沟通能力强。
6、提供具备行业竞争优势的工资待遇。并根据工作能力，提供不同等级的保底工资。
2、熟悉工程建设有关政策法规和本专业的技术标准、规程；
3、有敬业精神和团队精神，自律性强、基础知识扎实、思考能力和创新意识较强；
4、具备2年以上桥梁、涵洞设计经验，能完成综合管廊设计的优先考虑；熟练BIM设计人员优先；
5.、能独立处理现场问题，能吃苦、工作认真负责，对外沟通能力强。
6、提供具备行业竞争优势的工资待遇。并根据工作能力，提供不同等级的保底工资。
“成都衡泰工程管理有限责任公司”（原“成都倍特工程建设监理有限责任公司”）成立于1998年6月，公司的前身是原负责高新区起步区开发的倍特集团的支柱企业——成都倍特建设开发有限公司。公司发展至今，已取得建设部颁发的工程监理甲级资质，监理工程范围包括房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级（含城市道路、桥梁、给排水、热力及燃气建筑安装、垃圾处理）、机电安装工程甲级、通信工程甲级、电力工程甲级；工程招标代理甲级资质；政府采购代理机构甲级资格；工程造价咨询乙级资质。公司于2004年7月获得建设部（建市[2004]118号文）授予“全国工程监理先进单位”称号； 2008年12月获得中国建设监理协会授予“中国建设监理创新发展20年工程监理先进企业”称号；2008年12月获得中国建设监理协会授予“全国建设监理行业抗震救灾先进企业”称号。公司现有全职员工600余名。各专业的高级工程师47名、工程师170名、经济师3名；建设部注册监理工程师91名，四川省建设厅监理工程师160名，交通部、省交通厅监理工程师共18人；全国造价工程师、咨询工程师、房地产经纪人等共22名。另我公司省建科院、市政设计院签订了长期技术支持合作协议，专业配备完善成熟。由于衡泰管理提供的产品是高智能的技术服务，因而管理水平的高低、经营班子的素质是公司发展的根本。有鉴于此，公司建立了完善健全的法人治理结构，经营班子人员均为本科以上学历，工学学士以上学位，14至42年的工程建设经历，承担过大、中、小型及国家援外工程建设任务。从而保证了公司核心竞争力的不断增强，进而为业主提供满意的服务。公司以在工程建设领域积累的丰富建设管理经验和由此煅练的一批专业化出身的优秀工程管理人才为起点，以推动工程建设控制水准和规范工程建设运作流程为已任，不仅向业主提供严格的工程目标控制，同时以更高层次的工作理念向客户输出高智能的技术服务，在同客户的稳固关系中，推动了企业的迅速发展。
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-05-22
更新时间：2023-02-14
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
