温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-15000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
岗位职责：负责35KV及以上线路工程设计，负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施等。
任职要求：1、能完成35KV及以上电压等级的线路工程施工图设计工作；有一定的现场勘测能力；
3. 熟练掌握设计规程、流程及要求；
4. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。
4. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件 ；
薪资待遇：月薪5000-10000+奖金，五险一金，奖励旅游、节日福利等，待遇从优。
任职要求：1、能完成35KV及以上电压等级的线路工程施工图设计工作；有一定的现场勘测能力；
3. 熟练掌握设计规程、流程及要求；
4. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。
4. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件 ；
薪资待遇：月薪5000-10000+奖金，五险一金，奖励旅游、节日福利等，待遇从优。
郑州科锐同源电力设计有限公司成立于2009年，是北京科锐配电自动化科技股份有限公司旗下的子公司（股票代码002350），公司在厦门、济南等地均设有分公司，公司经营范围为：电力设计、送变电工程设计、电力技术咨询。公司具备电力行业（送电工程、变电工程）设计乙级资质和工程勘察专业类（工程测量）乙级资质。可从事220KV及以下电压等级的输变电新建、扩建、改造工程、配电工程等送变电项目的设计、勘察、咨询并提供相关的技术服务。公司坚持“以诚为本、以信至上、以优取胜、以质求存”的企业宗旨，致力服务于电网的发展和建设，服务于电力客户的电力需求，努力为电网企业和电力客户提供优质化技术服务。
