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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000-6000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、【协助】区域内技术人员解决机械、电气等疑难故障；
2、【监管】区域内技术人员每月按计划进行维保和年检工作，【处理】客户投诉并及时反馈；
3、【配合】维保主管，定期【抽查】区域内的电梯真实情况，【监督】维保质量，【监管】区域内的技术员能够遵守公司的安全操作；
4、负责维保合同的【续签】，完成公司的维保增长、配件销售指标；发现客户有【大修】的需要，协助并给予大修项目意见和支持，制定方案报价；挖掘客户有【改造】的需求，了解客户需求点，与技术部讨论制定改造计划和方案报价；
5、绝对服从，接受上级安排的其他任务，有需要时【配合】业务经理维保协同谈判。
岗位要求：
1、具备良好表达能力，有一定文书功底，有良好应变处事能力；
2、【4年以上】电梯安装、大修或者维保现场管理经验，能独立带检、质检、调试经验者优先考虑；
3、优秀的人际交往能力，较强的问题分析能力，目标导向型人才，善于沟通，工作主动，责任心强；
4、有一定的行内资源，能结合公司发展需要，制定发展目标，开拓维保业务、挖掘优秀维保人员；
5、了解电梯相关法律法规及规范，对行业内相关检测、安全方面的技术范围有一定了解和掌握，具积极团队协作精神，能承受较大的工作压力；
6、需要适应外出【有驾驶经验者】 和【维保技师证】者优先考虑。
工作区域：惠城区、惠阳区
1、【协助】区域内技术人员解决机械、电气等疑难故障；
2、【监管】区域内技术人员每月按计划进行维保和年检工作，【处理】客户投诉并及时反馈；
3、【配合】维保主管，定期【抽查】区域内的电梯真实情况，【监督】维保质量，【监管】区域内的技术员能够遵守公司的安全操作；
4、负责维保合同的【续签】，完成公司的维保增长、配件销售指标；发现客户有【大修】的需要，协助并给予大修项目意见和支持，制定方案报价；挖掘客户有【改造】的需求，了解客户需求点，与技术部讨论制定改造计划和方案报价；
5、绝对服从，接受上级安排的其他任务，有需要时【配合】业务经理维保协同谈判。
岗位要求：
1、具备良好表达能力，有一定文书功底，有良好应变处事能力；
2、【4年以上】电梯安装、大修或者维保现场管理经验，能独立带检、质检、调试经验者优先考虑；
3、优秀的人际交往能力，较强的问题分析能力，目标导向型人才，善于沟通，工作主动，责任心强；
4、有一定的行内资源，能结合公司发展需要，制定发展目标，开拓维保业务、挖掘优秀维保人员；
5、了解电梯相关法律法规及规范，对行业内相关检测、安全方面的技术范围有一定了解和掌握，具积极团队协作精神，能承受较大的工作压力；
6、需要适应外出【有驾驶经验者】 和【维保技师证】者优先考虑。
工作区域：惠城区、惠阳区
广东乐高电梯服务有限公司成立于2015年，注册资金1000万元，是一家主要从事电梯销售、安装、维修、保养及改造于一体的专业化公司。持有工商行政管理局颁发的《营业执照》和国家质量技术监督检验检疫总局颁发的《电梯安装改造维修许可证》。公司以惠州为中心，业务范围辐射周边粤东地区。按照现代企业制度设立，现有员工50人，遵循定位高起点、运行高层次、管理高效率、员工高素质、服务高质量的原则。坚持以人为本的管理理念，注重员工的专业技术和技能培训，提高员工的整体素质，建有经验丰富，训练有素的技术工程队伍，特种设备上岗操作人员持证率100%。经过多年的经营，公司逐步建立了一套完整的质量服务管理体系，从新梯销售到施工管理，从运行服务到维修保养，通过上岗前的技能培训及工作中的科学管理、规范操作，努力为用户提供安全、舒适的电梯乘坐体验，为用户提供24小时应急抢修服务，专业技术和服务质量得到了用户的普遍认可。
针对不同的目标市场、不同的客户群体，开展了多品牌服务方针。公司是德国蒂森克虏伯电梯、瑞典辛格林电梯、等专业制造商在粤东地区主要销售、安装及维保指定服务商之一，是惠州电梯行业协会会员单位。通过多年的科学经营与不断发展，公司建立了完善的管理制度，特别是工程现场监督、检查、验收措施和一系列维护保养技术管理、服务跟踪、记录等规章，以顾客为中心，想用户之所想。
