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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作职责1）搭建并优化适用于公司的“业务需求收集分析――流转流程设计――流程固化――流程优化”的内部机制；2）设计“战略行业”的标准化产品解决方案，输出可交付给业务部门的标准产品；3）协同战略开发部设计异业合作的标准内外联流转流程；4）优化所负责产品线的线下流转流程，协同产品技术梳理系统替代方案，推进系统化需求落地。任职要求1）本科以上学历，2年以上企业级产品运营或产品开发工作经验；2）具备餐饮，酒店，零售等行业型解决方案设计经验者优先3）具备较高情商和沟通能力，有跨多部门项目管理经验；4）逻辑性强、条理性强，归纳总结能力强；5）抗压性强、目标意识强、认真负责。
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更新时间：2024-07-05
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更新时间：2024-07-05
更新时间：2024-07-05
更新时间：2020-07-14
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
1.根据公司发展战略制定人力资源发展规划，完善及优化公司组织架构，有效并合理控制行政费用及人力预算，保证人力资源的合理配置；2.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施及监督；3.完善绩效考核管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制；4.及时了解员工思想动态，受理员工投诉，妥善解决劳动争议事宜；5.企业领导安排的其他各类事务。任职要求：1.具备较强计划能力，执行能力，沟通协调能力，良好的人际关系处理能力；2.具备较强的责任感和敬业精神；有一定的抗压能力；能够有效理解公司的要求；3.有良好的写作能力、培训能力；4.能从公司经营、管理的角度考虑问题，给上级领导方案和建议。福利：底薪+高额提成+周末双休+原始期权激励+带薪年假+五险一金+午餐补助+高温补贴+交通补贴+通讯补贴 [详情]
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