专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-7 月薪
招聘人数:4
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-7 月薪招聘人数: 4
公司性质:公司规模:所属行业: 教育/培训/院校
职位描述:
一、岗位职责:1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。 二、任职条件:1.大专及以上学历,营销相关专业优先,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验者优先;2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通。三、岗位薪酬、福利及工作时间:1.薪酬:底薪+阶梯式提成+奖金,岗位月度平均收入在5000-7000元之间,表现优秀者月度收入在8000元以上。2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)及住房公积金,享受带薪年假。由于成都有多家校区,所以可就近分配工作校区。3.工作时间:9:30-18:30。 四、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向:课程顾问――销售组长――销售主任――营销校长――区域销售经理――销售总监2.专业方向:课程顾问――中级课程顾问――高级课程顾问――资深课程顾问 如果您想更多了解优胜教育,请关注天津卫视《非你莫属》节目。 优胜教育官网:www.youwinedu.com [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业: 教育/培训/院校
职位描述:
一、岗位薪酬及福利:1.薪酬:底薪+课时费+奖金,底薪2400-3000,岗位月度平均收入在4000-6000元之间2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。二、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业一、 知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责:1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;4. 根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。四、任职条件:1.本科及以上学历,师范类院校毕业优先,所教科目及相关专业优先;2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先;3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;六、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1.管理方向:教师――教研员――科目负责人――教学主管――分校校长――运营经理2.专业方向:教师――研究院――培训师――研究院负责人如果您想更多了解优胜教育,请关注天津卫视《非你莫属》节目。 [详情]
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