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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5-7 年
薪资待遇:20-30万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规;2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;5.负责人事行政部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;10.负责企业的各种活动以及会议工作;11.完成领导交给的其他工作。12.负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及岗位职责研讨和修订。任职资格:1.本科以上学历;2.3年以上人事行政管理经验;3.有商业背景人事行政经验者优先。工作地址:佛山
公司成立于2009年
更新时间:2024-09-19
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