工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：男

工作经验：5年以上薪资待遇：7000以上 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：施工单位

职位描述：

要求持有安装专业建造师证。

1、认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。 [详情]

工作地区： 景德镇市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：6-10 年薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：陶瓷生产企业

职位描述：

岗位职责：
1、根据总经理的战略规划和生产任务，全面负责工厂的日常生产、管理、运营等工作。
2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；编制生产计划，根据订单下发生产通知单，确保生产与项目进度、市场、客户等主要节点按期实现，完成生产目标； [详情]

工作地区： 厦门市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：14000-21000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：卫浴洁具综合类

职位描述：

岗位职责：
1、负责集团展厅、展会及其他空间方案设计、效果表现输出；
2、负责与其他部门进行需求沟通协调,明确展会主题和产品/技术等展示需求； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4700-6500 月薪招聘人数： 5

公司性质：公司规模：所属行业：商贸、外贸、外语、百货、零售等

职位描述：

就职要求：
身体健康，能吃苦耐劳；掌握水、电、电梯、空调设备设施常识，能排除常见故障，具备一年以上工作经验；具备电工、制冷、电梯职业资格等级证件者或物业、零售业等相关工作经验者优先考虑。
持有有效的特种电工作业操作证。 [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

任职资格： 
1、25岁以上，大专以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业为佳； 
2、2年以上电气（ATSE、断路器、成套设备）、工业产品销售经验，有低压电气、建筑电气、楼宇智能、水泵行业经验为佳； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：10000-14999 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政管理工作，如办公环境管理、行政费用管理、固定资产管理等工作，使公司行政工作高效顺畅； 
2、组织制订、实施与完善公司行政管理制度/流程，为工作开展提供依据和指导；  [详情]

工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10

公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：金属制品

职位描述：

岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。公司介绍：RIDI集团（Great Group）总部位于德国，是一家以现货仓储、剪切加工、销售配送特种合金（特殊铝材，特殊工模钢，钛及钛合金、镍及镍合金，双相钢、超级奥氏体不锈钢、奥氏体不锈钢及配套焊材）为核心业务的跨国运营企业。经过多年发展，RIDI集团已成长为全球最大的特种合金库存贸易商之一 [详情]

工作地区： 盐城市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4000-8000 月薪招聘人数： 6

公司性质：中外合资公司规模：所属行业：机械设备

职位描述：

岗位职责：
 
1、实施公司制定的销售目标和市场开发计划；制定区域的销售与市场开发实施方案； [详情]

工作地区： 哈尔滨市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

公司名称：深圳市泰永科技股份有限公司 [详情]

工作地区： 福州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5年薪资待遇：5000-10000 月薪招聘人数： 1

公司性质：中外合资公司规模：500 - 999人所属行业：动力、电力、机电设备

职位描述：

1、根据部门分工执行本部门相关的管理工作，做好本部门工作的计划、组织、实施、协调与监督，督促并协助部门人员及时处理当天需完成事宜；
2、负责本部门的工作状态及内务流程制定，沟通并指导部门团队遵守流程，按流程办公，监督业务员做好日常业务工作，协调业务员在工作中遇到问题与困难；
3、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，协调并组织相关部门召开订单协调会议，切实解决各种有关问题，让用户满意； [详情]