专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：12000以上 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、负责建立公司计量器具网络图、设备台账。有效管理相关设备，加强自动化仪表、设备的日常巡检。
3、负责能管中心自动化系统协调，制定自动化系统运行管理细则，督促各方面工作。制定自动化系统培训计划，负责对公司人员进行自动化系统使用的培训。加强公司人员对自动化管理的实施水准。
4、承担公司自动化系统操作维护技术标准的制定、技术规范的编写。
5、负责生产运行中自动化系统的技术把关，疑难问题的分析解决。
6、配合相关人员，优化生产操作，确保生产运行的安全稳定可靠。
7、认真贯彻执行公司的各项规章制度。
为配合国家钢铁产业发展战略布局的需要，积极响应江苏省钢铁产业布局规划纲要“建设沿海现代化钢铁基地”和江苏省沿海开发战略规划中“推进千万吨级钢铁项目落户连云港”要求，经连云港市政府招商引资， 连云港亚新钢铁有限公司于2009年落户灌南县堆沟港镇化工园区。公司总投资约60亿元，现有员工约5000余人，有各类行业顶尖专业技术人员1000多人，占总人数的20%以上；现有1300 m3高炉两座、150t转炉两座等主体装备及其附属设施，具备年产铁280万吨，钢300万吨，线材300万吨的能力；建有5000吨泊位码头2个，2000吨泊位码头2个，实现了海河联运；公司已形成集烧结、炼铁、炼钢、轧钢、运输为一体的国内钢铁行业标杆企业，也已形成明显的产业集聚效应、管理效应和市场效应。
亚新钢铁始终把安全、环保生产为企业生产经营之首，打造“绿色亚新、环保亚新、安全亚新”。 公司持续加大环保投资，目前环保累计总投资5.5亿多元，配备各类废气治理设施42套，水处理设施6套，实现了烧结机、竖炉全烟气脱硫。环保设备由专人负责运维管理，做到稳定运行，达标排放。
公司生产工艺先进，技术力量雄厚，配套建设了一系列节能设施，包括高炉TRT余压发电、80000m3转炉煤气柜及综合利用设施、各大型风机、水泵采用变频技术；实施烧结机脱硫增压风机改造项目、炼铁厂富氧喷煤改造项目、烧结机风机变频改造等节能项目，有效降低能耗，提高公司资源综合利用效率。
公司十分重视人力资源战略开发，拥有较为完善的“选用育留”政策 ，各类人才引进、培训成长、职业规划、岗位晋升、薪酬福利等人力资源管理体系较为健全。经过努力，公司先后获得，连云港工业十强、江苏百亿规模企业、江苏百强民营企业、全国民营企业制造业500强，全国钢铁行业优强企业荣誉称号。
