专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 上海 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
职位要求:1.18-28周岁,初中或以上学历,活泼开朗,热情自信,外型气质较佳。2.有较强的服务意识和团队精神。3.身高要求,男170cm以上,女158cm以上。(经验丰富者可适当放宽条件)4.2年服饰销售经验。一经录用,您可享有以下福利:1.薪酬:固定底薪+补贴工资(妆容补贴、餐费补贴、全勤奖等)+销售提成+激励奖金+年终奖;2.福利:(1)1年以上服饰品牌店铺销售经验可直接应聘资深导购(2)五险一金和意外保险(3)节假日福利、生日福利、员工折扣、年假、旅游聚会等;3.晋升通道:店长 大店长 区域经理 零售经理有意向者可站内投递、留言咨询,亦可直接到实体店铺进行咨询。 [详情]
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工作地区: 南京市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责店柜业绩目标的达成;2、负责店长级人员的培养和提升店柜人员业务素质,打造团队的凝聚力和战斗力;3、负责货品的账务管理:畅滞销、进、退、换、补货等;4、负责代理品牌和公司品牌形象和新老顾客的维护,处理权限范围内的顾客投诉。任职资格:1、服装、营销、管理或相关专业中专以上学历,一年以上同职位工作经验;2、有良好的市场判断能力,较强的组织管理能力,对销售工作有深刻认识;3、熟悉服装零售行业运营模式和相关行业知识,有较强的观察力和应变能力;4、熟练操作计算机办公软件。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
1.新季货品追踪。开季前上货准备,并密切关注销售态势,制作销售数据分析及促销、补单计划;2.清货计划。负责达成公司下达的商品库存结构指标,制定商品变价标准,执行变价工作,降低仓存压力;3.监控店铺存销配比。负责对区域商品的销售状况进行监控,控制货品存销结构,实现商品合理化运转;4.订货会的组织与配合。根据两季销售及货品需求,合理预订下季商品订量,统一规划货品分配到各地区;5.报表及各类数据分析。审核各项报表,保证数据准确性,定期与不定期对销售数据分析并收集信息。6、负责和处理区域间、区域内的商品调拨、补货等商品分析、整合工作;7、负责所辖区域数据提取、收集、整理工作;8、跟进店铺各类系统单据的处理进度;职位要求:1、2年以上时尚休闲品牌商品工作经验;2、熟悉整套单店各项数据分析、货品运作及时尚休闲品牌订货流程;3、数据分析能力强;4、对时尚潮流敏感,了解流行动向。 [详情]
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