专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 贵阳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
1、负责贵州分公司人力统筹管理工作，保证零售人力工作的有效执行；2、梳理业务部门发展及人才需求，组织完成团队补充和管培生项目，有效评估人才质量；3、对不同地区进行薪酬分析，输出业务薪酬报告，制定有效的激励机制，保持市场薪酬竞争力；4、负责上传下达，保持与总部的信息政策沟通，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地，并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善；5、针对业务部门存在的问题找出相应的解决方案，利用各种资源推动解决问题；6、定期组织团队建设与核心员工绩效面谈，提升核心团队的留任率，促进员工个人发展；7、按照年度预算有效控制人力成本。任职要求：1、本科及以上学历；2、3年或以上HRBP工作经验，零售或者服装行业优先；3、贴近业务，能适应周期性巡店工作；3、优秀的数据分析能力；4、优秀的沟通协调能力以及业务理解能力； [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责:1、协助上级新项目、新客户开发，维护老客户关系；2、落实每月销售计划；3、采取有效措施，规避回款风险；4、推动项目团队按时完成移交及验收；5、报价、成本利润核算、管控，协助报价输出、支付方式洽谈，跟进成本控制中心控本结果，项目完成总结；6、参与培训，反馈问题点，提出改善建议。 任职资格:1、本科及以上学历，英语八级，英语听说读写能力较强；2、两年以上外贸销售经验，能不定期海外出差；3、良好的语言表达能力及商务洽谈能力；4、形象气质佳，工作态度积极，能承受一定的工作压力。 [详情]
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