温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
主要职责:1、负责项目技术文档模板的定义和样例的编写;2、负责项目组技术文档拟制的指导和培训;3、负责项目组技术文档拟制工作的组织、分配、合并汇总、整理修改和最后的审核检查工作,对对外提交技术文档的整体质量负主导责任;4、负责根据项目组设计人员提供是技术资料和素材拟制、整合、修订和审核等;5、负责项目各种申报工作的技术相关资料的拟制、整合、修订和审核等。工作经验要求:1、有通信产品、电子类产品等的开发、测试相关工作经验,有较广的通信、电子方面的专业基础知识面,熟悉技术文档拟制的要求和规范等;2、精通OFFICE办公软件,可以熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等工具定义模板、编制文档和各类汇报报告等。3、熟悉带有动画的汇报报告的制作方法,包括动画脚本的拟制、动画插件的使用等;4、有规范各类技术文档拟制工作和要求的工作经历,可以审核和把关技术文档的拟制质量;5、有较好的书面功底和文字表达能力,文档描述准确、条理清晰、逻辑性好;6、工作认真负责、责任心强、原则性好、积极上进,有较强的自学能力。
1998年4月15日,在改革春风的沐浴下,通创通信有限公司在深圳注册成立。时至今日,公司已走过了十年的发展历程。十年来,通创公司在创新中发展,在发展中壮大,已由一个员工不足30名、销售额不到400万的小型企业发展到今天的拥有208名员工、年最高销售额达2亿多元的中型企业。
准确定位,着眼前瞻
通创成立之初,既确立了以研发为龙头,以市场为导向,整合周边资源,打造小型、高效、技术型公司的发展战略。为此我们在公司的组织结构和资源配置上重点向研发和市场倾斜,形成哑铃型结构。现在自主研发已成为公司的核心竞争力。
科技竞争,人才为本
准确定位,着眼前瞻
通创成立之初,既确立了以研发为龙头,以市场为导向,整合周边资源,打造小型、高效、技术型公司的发展战略。为此我们在公司的组织结构和资源配置上重点向研发和市场倾斜,形成哑铃型结构。现在自主研发已成为公司的核心竞争力。
科技竞争,人才为本
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19