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专业要求:

学历要求:高中及以上

工作经验:不限

薪资待遇:6-8 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-深圳市

高绩效、高奖金,薪资高于同行业同职位,有意者可直接投递简历或来电咨询曾小姐******(微信同步)一、公司简介广东鸿联九五信息产业有限公司隶属中信集团,是中信集团下属全资子公司。中信集团目前拥有44家子公司,截至2010年底,中信公司的总资产为******亿元,位列世界500强。鸿联九五信息产业有限公司致力于全国通信行业、信息增值、数据挖掘、呼叫中心、软件开发等业务的高新技术企业,在全国范围内拥有70家以上的全资子公司或分公司,目前已拥有物理坐席6000余个,总人员达到9000余人,多次荣获中国(亚太)***呼叫中心奖,是目前中国规模最大的呼叫中心服务外包企业。现因业务发展需要,诚聘业界精英一批,一经录用,公司将提供优厚的薪酬待遇、良好的培训条件及职业发展机会,我们以诚挚的热情期待你的到来。二、招聘职位人力资源部:人事招聘专员三、工作地点福田保税区四号门深福保科技园四、工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定假日正常休息五、主要职责1、全面负责公司的人才招聘工作。2、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘人数后,制定并执行招聘计划。3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。10、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。11、搜集各地区人才市场信息。12、与各地区学校沟通联系,对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。13、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。六、职位要求1.年满20周岁以上,大专及以上学历,性别不限,可接受应届毕业生;2.人力资源管理专业优先,有招聘行业相关的工作经验;3.能适应短期(1周以内)的出差;4.表达流利,普通话标准。七、薪酬福利底薪+绩效+奖金,综合月薪5000元-******元以上,上不封顶。八、晋升渠道(三个月晋升一次)晋升渠道:初级招聘专员-中级招聘专员-高级招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理有意者可直接投递简历或来电咨询曾小姐******(微信同步)
中信集团.鸿联九五信息产业有限公司
 公司介绍
    广东鸿联九五信息产业有限公司是北京鸿联九五信息产业有限公司下属子公司(中国中信集团旗下一级子公司),公司注册资本1000万元,原主要股东为邮电部所属邮电国旅集团。1997年鸿联九五通过国家高新技术企业认证,公司拥有信息产业部颁发的多项全国范围增值电信业务经营许可证及特服号码资源。负责经营和管理广东(省内八家公司)省、广西省、和江西省三大省级公司,主要从事增值电信业务和呼叫中心外包业务。
 
    鸿联九五在1998年开创“******”旅游资讯热线,也成为了最早从事外包呼叫中心业务的集团公司之一,鸿联九五具有丰富的网络及号码资源:全国范围内呼叫中心经营许可及特服号码******、全国范围内固定电话特服号码******/******,以及全国范围内的短信平台号码******,并具有人力派遣以及保险兼业代理资质等,为开展各类呼叫中心外包服务提供了丰富的资源保障,主要提供的服务类型有:呼入话务外包、电话营销外包、人员派遣、呼叫中心的组建与运营等,目前鸿联九五在全国范围内拥有座席总数超过4500个,在册员工达5500人以上。
 
    广东鸿联九五呼叫中心自2000年成立,是国内首家专业CRM(客户关系管理)CALL CENTER服务应用商,拥有可以提供外包客户服务的全国性呼叫中心,于2006年、2008年-2012年陆续六年被ICMI及CCCS评为中国最佳外包呼叫中心服务奖,2009年-2011年连续三年被CNCCA机构评为中国(亚太)最佳外包呼叫中心。在2006、2******年连续获得由中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会(CCCS)评选颁发的“中国最佳外包呼叫中心服务奖”,鸿联九五专业服务能力得到了行业权威机构乃至社会的高度认可

    现因业务发展需要,诚聘业界精英一批,一经录用,公司将提供优厚的薪酬待遇,良好的培训实习条件及职业发展机会,我们以诚挚的热情期待你的到来。
    招聘职位
    ******客服代表
    工作地点
     深圳市福田区
     主要职责
         接听******神州行人工热线,负责各种电子渠道(包括热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等)的客户咨询和业务办理,为客户提供标准服务; 负责各电子渠道客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作;协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见。
     职位要求
         1、中专及以上学历,专业、性别不限; 
         2、熟练使用电脑操作系统及office办公软件; 
         3、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力; 
         4、身体素质良好,能吃苦耐劳; 
         5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
     薪酬待遇
         1、培训期两个月,综合月薪约2000元/月。转正后扣除五险一金后的综合月薪2******元/月(不包含过节费和劳动竞赛奖、超质奖金及其他福利),如安排员工加班,则按照国家劳动法规规定给予加班费。入职签订劳动合同即购买社保(医保为综合医疗保险)和住房公积金; 
         2、实习生未取得毕业证前,签订社会体验协议,试用期两个月,综合月薪2000元/月; 通过试用期考核,综合月薪2******元/月; 
         3、工作时间:8:00-22:00之间按照排班更次工作,采用综合工时制; 
         4、入职后可提供住宿或住房补贴,有班车; 
         5、根据深圳人才引进流程,公司每年免费为优秀员工办理调深圳户; 
         6、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动; 丰富的员工文化活动、节日慰问品。  
    发展前景
         有多种的晋升职业发展通道,提供各种完善的培训晋升机会,到公司工作表现优秀者可成为储备干部

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更新时间:2024-07-07

新金电科技(深圳)..

工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述:

大专及以上学历,有工厂PMC2年以上经验 [详情]

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更新时间:2024-07-07

益普尔

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:林浆纸企业

职位描述:

测试相关工作 [详情]

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更新时间:2024-07-07

新金电科技(深圳)..

工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限

工作经验:1年以下薪资待遇:2360-6000 月薪招聘人数: 7

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述:

招聘QC7名,男女不限 18-48岁 初中及以上学历,无色盲即可。本公司是生产电子玩具,电子相关产品。QC检验岗位轻松。欢迎来厂见工 [详情]

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更新时间:2024-07-07

新金电科技(深圳)..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-2 年薪资待遇:3000-4000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述:

软件测试员:22-30岁,大专及以上学历,英语四级。办公软件熟练,基本英语读写能力,良好的沟通协调能力,有测试相关工作经验优先;有耐心、积极主动做事细心,有较强的责任感 [详情]

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更新时间:2024-07-07

新金电科技(深圳)..

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:1-2 年薪资待遇:3000-5000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述:

男女不限 18-40周岁 高中以上学历,电子电器/机械/电机一体化专业 有生产相关经验,熟悉办公软件,会看CAD图纸(工作地址在河源,在深圳培训) [详情]

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更新时间:2024-07-07

深圳灵赋拓普生物科..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:0公司规模:0所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述:

(1)项目评估及设计,方案查询,查找文献,了解实验目的,查找实验方法并评估实验方法可行性,预估实验风险,提醒客户注意风险规避;
(2)负责项目进度、管理及把控;监控研究项目的进展,并对达成阶段目标做出前瞻性的决定;定期向客户汇报项目进展情况;
(3)负责与管理层或委托方进行项目细节沟通,及时汇报项目中出现的偏差,解决项目执行过程中的问题 [详情]

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更新时间:2024-07-07

华创旺达科技

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述:

1.根据公司的发展战略,制定新媒体板块的发展路线;
2.负责新媒体平台(抖音、小红书、Tiktok等)的日常运营及维护;
3.分析行业资讯、热点话题及优质文案海报内容结构,调研目标群体喜好,解析用户痛点、收集用户反馈、分析用户行为及需求; [详情]

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更新时间:2024-07-07

百思特管理咨询有限..

工作地区: 深圳市 学历要求:硕士及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 20

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1)参与咨询项目提供系统的解决方案,确保项目高质量完成;
2)负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求完成项目报告撰写;
3)参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地; [详情]

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更新时间:2024-07-07

百思特管理咨询有限..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:7000-9000 月薪招聘人数: 10

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、负责商学院内外部项目运营工作,保证项目顺利完成。具体包括培训产品开发类、培训产品宣传类、培训产品交付类项目等;
2、负责商学院与其他周边部门的对接工作,保证跨部门沟通高效;
3、协助商学院内部团队建设、赋能培训等组织工作; [详情]

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更新时间:2024-07-07

深圳市中视动科技有..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:0公司规模:0所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述:


1、本科以上,展示设计、空间设计、环境艺术、建筑与装潢、艺术与科技等相关专业;
2、一年以上展厅相关工作经验;
3、思维活跃,具有快速学习、逻辑思考、理解与归纳、创造等能力;善于沟通,表述能力强,有团队协作能力; [详情]

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中信集团.鸿联九五信..

工作地区: 东莞市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

此岗在石排,免费住宿,不接受距离者勿投,如有意向请联系红小姐17665026791(微信同步)或投简历,请仔细阅读以下招聘简章,谢谢配合!【招聘职位】移动运营商10086接听客服代表【工作地点】东莞市石排镇超强科技园中国移动数据中心(佳禾工业区斜对面)【主要职责】1.移动运营商客服代表工作职责主要是接听人工热线,负责各种电子渠道(包括电话热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等)的客户咨询和业务办理,为客户提供标准服务;2.负责各电子渠道客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作;3.协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见;4.协助开展外呼营销工作。【职位要求】1、性别不限,实习生需年满17周岁以上,社招员工需年满17周岁以上,中专及高中以上学历;2、标准流利的普通话表达能力,声音甜美;3、思路清晰,热情亲切,具备良好的语言表达能力;4、具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力较强的心理承受能力;5、能适应轮班工作制度;6、熟悉电脑基本操作和办公软件,打字速度不低于30字/分钟。7、欢迎应届毕业生选择此岗位实习;【薪酬福利】员工收入=工资+福利+奖金;工资由基本工资、绩效工资和津贴等构成;福利包括:补贴、奖金、社会保险、住房公积金等;奖金:根据个人业绩及公司经营情况而定;1. 试用期:试用期综合3000元左右/月;且不定期各种激励。2. 转正后:月综合工资:3800-7000,上不封顶转且不定期各种激励。3. 住房补贴300元/月;餐补300元/月;全勤补贴100元/月(月综合平均工资中已包含)。4.入职签订劳动合同实习期满后购买社会保险和住房公积金,实习生签订实习协议不购买社保公积金,由公司统一购买意外险;其他福利:饭餐补贴、有薪假期年假、婚假、产假、看护假等,使生活工作更有保障;5.定期开展各类户外拓展活动:班组活动、班组园地评地;6.舒适干净的办公环境,使用公司统一的坐席安排,电脑操作,耳麦接听,无需外出作业,在办公室里完成整个业务解答流程;7.每月新人通关奖、优秀员工奖以及优秀团队奖;8.员工活动及外派培训机会;9.良好公平的晋升机制,在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会;【发展前景】有多种职业晋升发展通道,提供各种完善的培训机会,到公司工作表现优秀者可成为储备干部; [详情]

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