工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 50

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

【职位描述】代表中国移动10086推广各类移动增值业务，如套餐、终端、宽带、话费流量等，以通知的方式为客户提供各类标准服务；无需外出，在办公室完成办公；使用公司统一号码10086进行电脑外呼，耳麦接听，智能系统辅助办公；【职位要求】高中及中专以上学历，性别不限；年龄在18岁以上；普通话良好，具有出色的沟通、表达能力，良好的客户服务意识；热爱工作，积极乐观，勇于进取，喜欢挑战自我。耐心、有亲和力；熟悉电脑基本操作和办公软件，欢迎应届毕业生选择此岗位。【福利待遇】劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保；薪资：试用期两个月，试用期在3000左右（优秀者可提前转正），转正后约在3500-5500住宿：公司提供住宿（住宿地址与项目同一园区）及每月有不少于150元的餐补；休假福利：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；晋升机会：完善的职业发展通道，将不定期举行竞聘晋升机会激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛工龄：每年享有工龄奖金活动：每年年底（集团庆典）、春节、年会公司都会举行盛大晚会，让您亲身感受鸿联九五集团文化魅力；节假日：每年传统节日（妇女节、端午节、中秋节等）公司为员工准备了庆祝节日的礼金或礼品；工作时间：9：00-13:00、14:00-18：00，实行单双休制。【丰富多彩的文化生活】团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；活动丰富：公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活。【工作地点】东莞莞城区温南路78号鸿联九五联络中心面试地址：东莞市温南路78号3楼左边面试室(天宝地铁站附近)公交车站点：温南路、温南路口、城院莞城校区、城区捐血中心、步步高东地铁站：天宝地铁站A出口 [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 50

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

一、【公司简介】广东鸿联九五信息产业有限公司于1995年10月创立，2001年正式加盟中信集团，成为其子公司，归中信国安集团管理，主要股东为中信国安信息产业股份有限公司和阿里健康信息技术有限公司两家上市公司，总资产达7000亿元。公司主要从事专业呼叫中心的运营及电信增值业务。公司涵盖了运营商、金融、保险、企业用户、电商、物流、旅游等各类业务模板。广东鸿联九五运营呼叫中心业务十多年时间，不断在服务中积累，在执行中优化，截止目前在全国运营呼叫中心业务共分别落地于15个省市、覆盖30种行业类型及合作模式；是国内服务业务覆盖最广、影响力最高的服务供应商之一。广东鸿联九五多次荣膺“中国***外包呼叫中心”、“中国（亚太）***呼叫中心”等多项业界最高荣誉。是目前中国规模最大的呼叫中心服务外包企业。服 务 锲 而 不 舍 品 质 力 臻 卓 越二、【项目介绍】中信电催项目成立于2012年11月，业务类型主要针对中信信用卡逾期用户进行提醒式催收，佣有一套科学、标准、严格的质检规范。项目目前共分为M1、M2、M3三个时段，团队人员架构如下：三、【招聘岗位】中信银行信用卡账户管理员四、【工作内容】1、通过电话外呼的形式针对中信银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒；2、与客户沟通过程中，客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录。五、【招聘要求】1、中专或以上学历，有呼叫中心行业经验优先考虑；2、普通话标准，较强的沟通协调能力，熟练操作电脑，工作作风严谨、具有团队合作能力。六、【工作地点】东莞市莞城区温南路78号 七、【上班时间】月休4-5天，上班时间9:00-18：00，每日工作约8-9小时；每年享有5天带薪年假。八、【福利待遇】1、薪酬结构底薪+奖金，入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升试用期薪资：月均3700-5500/月；保底薪资3800转正薪酬：4000-8000/月；2、完善优厚的福利保障？劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金；？ 休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期； ？ 培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； ？ 晋升机会：完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会； [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 50

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

一、【公司简介】广东鸿联九五信息产业有限公司于1995年10月创立，2001年正式加盟中信集团，成为其子公司，归中信国安集团管理，主要股东为中信国安信息产业股份有限公司和阿里健康信息技术有限公司两家上市公司，总资产达7000亿元。公司主要从事专业呼叫中心的运营及电信增值业务。公司涵盖了运营商、金融、保险、企业用户、电商、物流、旅游等各类业务模板。广东鸿联九五运营呼叫中心业务十多年时间，不断在服务中积累，在执行中优化，截止目前在全国运营呼叫中心业务共分别落地于15个省市、覆盖30种行业类型及合作模式；是国内服务业务覆盖最广、影响力最高的服务供应商之一。广东鸿联九五多次荣膺“中国***外包呼叫中心”、“中国（亚太）***呼叫中心”等多项业界最高荣誉。是目前中国规模最大的呼叫中心服务外包企业。服 务 锲 而 不 舍 品 质 力 臻 卓 越二、【项目介绍】中信电催项目成立于2012年11月，业务类型主要针对中信信用卡逾期用户进行提醒式催收，佣有一套科学、标准、严格的质检规范。项目目前共分为M1、M2、M3三个时段，团队人员架构如下：三、【招聘岗位】中信银行信用卡账户管理员四、【工作内容】1、通过电话外呼的形式针对中信银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒；2、与客户沟通过程中，客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录。五、【招聘要求】1、中专或以上学历，有呼叫中心行业经验优先考虑；2、普通话标准，较强的沟通协调能力，熟练操作电脑，工作作风严谨、具有团队合作能力。六、【工作地点】东莞市莞城区温南路78号 七、【上班时间】月休4-5天，上班时间9:00-18：00，每日工作约8小时；每年享有5天带薪年假。八、【福利待遇】1、薪酬结构底薪+奖金，入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升试用期薪资：月均3700-5500/月；保底薪资3800转正薪酬：4000-8000/月；2、完善优厚的福利保障？劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金；？ 休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期； ？ 培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； ？ 晋升机会：完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；？提供住宿：入职前两个月提供免费住宿（前提条件需在公司工作满半年）；3、丰富多彩的文化生活？ 团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；？ 活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活。 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 06

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

中国移动10086接听客服，如有意向请致电刘主管13018425233/15018502323【招聘职位】移动运营商客服代表【面试地点】广州市天河区高唐街道软件路11号8楼【工作地点】广州市天河区高唐路333号中国移动南方基地【主要职责】1..移动运营商客服代表工作职责主要是接听全国部分城市人工热线，负责各种电子渠道客户咨询和业务办理，为客户提供标准服务；2.负责电话渠道客户投诉的受理，协助相关部门开展投诉处理工作；3.开展集团公司满意度调研外呼等工作以及外呼移动相关优惠活动；【职位要求】1、性别不限，社招员工需年满18周岁以上，中专及以上学历；2、标准流利的普通话表达能力，声音甜美；3、思路清晰，热情亲切，具备良好的语言表达能力；4、具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力较强的心理承受能力；5、能适应轮班工作制度，外呼朝九晚六跟朝九晚八轮班；6、熟悉电脑基本操作和办公软件，打字速度不低于30字/分钟；7、欢迎应届毕业生选择此岗位实习;【上班时间】接听客服8:00-22:00轮班八小时制外呼客服 朝九晚六轮休6-8天【薪酬福利】1.员工工资构成=基本工资+（住房补贴+全勤餐补+交通补贴+过节费）+工时提成+绩效工资+班次津贴+竞赛激励-员工责任考核2.公司提供极具竞争力的工资待遇。培训期保底工资2500元，试用期均薪3000元；转正后均薪4000-4100元，最高可达6200元。3. 全月在职员工餐补每月100元; 外宿补贴每月200元；交通补贴100元（已包含在月综合平均工资中）。4.签订劳动合同在转正（即试用期2个月之后）后购买社会保险，实习生签订实习协议不购买社会保险和住房公积金，由公司统一购买意外险；其他福利：年度体检、夏日凉茶、有薪假期年假、婚假、产假、看护假等，使生活工作更有保障;5.定期开展各类户外拓展活动:班组活动、班组园地评地;6.舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，电脑操作，耳麦接听，无需外出作业，在办公室里完成整个业务解答流程;7.每月***新人奖、优秀员工奖以及优秀团队奖;8.员工活动及外派培训机会;9.良好公平的晋升机制，在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会;【发展前景】有多种职业晋升发展通道，提供各种完善的培训机会，到公司工作表现优秀者可成为储备干部;有意者可直接投递简历或者联系 [详情]